Agente infeccioso




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b).- Optativas: Antirrubeólica: se sugiere para el personal femenino en edad fértil que trabaja en áreas obstétricas y pediátricas con la recomendación de no embarazarse durante los tres meses siguientes. Antisarampionosa y antiparotídica: para el personal que trabaja en áreas pediátricas que no haya padecido la enfermedad con la advertencia de no embarazarse durante los tres meses siguientes.
3.- Evaluación periódica del personal: consiste en reevaluaciones periódicas para detectar posibles infecciones. Además en nuestro medio se sugiere realizar una PPD anual para los sujetos de atención con PPD negativa a fin de detectar una eventual seroconversión y probables enfermos. Serología para hepatitis B al personal que trabaja en áreas especiales y estudio del personal que trabaja con enfermos bacilíferos.
4.- Programas de educación continuada: tienen por objetivo recordar a los empleados que la notificación temprana de una enfermedad y de ciertas exposiciones de riesgo ayuda a proteger a los sujetos de atención como a ellos mismos. Las denuncias deben hacerse al Comité de Infecciones y a Medicina Laboral antes de las 24 horas. Desarrollar un programa de educación continua para el personal a cargo del Comité de Epidemiología.
5.- Recomendaciones del Departamento de Medicina Laboral por enfermedades intercurrentes.

La detección precoz y la declaración de las enfermedades infecciosas en el personal constituyen uno de los pasos fundamentales en el control de las infecciones nosocomiales. El Departamento de Medicina Laboral dará las licencias por enfermedad correspondientes en cada caso para evitar la propagación de la infección.
FUNCIÓN DEL PROFESIONAL DE CONTROL DE INFECCIONES
Muchas instituciones contratan a profesionales, que están especialmente formados incluyendo también a la enfermera de control de infecciones.
Estas personas tienen la responsabilidad de aconsejar al personal, sobre prevención, control y la monitorización de infecciones dentro del mismo.
LOS DEBERES DE UN PROFESIONAL DE CONTROL DE INFECCIONES INCLUYEN:


  • Ofrecer formación al personal sobre prevención y control de infecciones.

  • Desarrollar políticas y procedimientos de prevención y control de infecciones.

  • Recomendar los procedimientos de aislamiento adecuados.

  • Revisar los registros de los sujetos de atención en busca de infecciones adquiridas en la comunidad y comunicar al departamento de salud publica.

  • Consultar a los departamentos de salud laboral con respecto a las recomendaciones para prevenir y controlar la difusión de infecciones entre el personal.

  • Obtener estadísticas sobre la epidemiología de las infecciones nosocomiales.

  • Notificar al departamento de salud publica la incidencia de enfermedades de declaración dentro del edificio.

  • Consultar con todos los departamentos del hospital para investigar posibles acontecimientos inusuales o zonas de infección.

  • Educar a los sujetos de atención y familiares.

  • Identificar los problemas de control de infecciones con el equipo.

  • Monitorizar los organismos resistentes


Un profesional del control de infecciones puede ser un recurso muy valioso para ayudar a las enfermeras a controlar las infecciones nosocomiales.
CLASIFICACIÓN DE LOS RESIDUOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
1.- COMUNES O DOMICILIARIOS.
Provenientes de la Administración (papeles, cartones, cajas, etc), de Alimentación (restos de alimentos, botellas descartables, latas, etc) y de Limpieza. No deben incluirse en estos residuos guantes, pañales, gasas, apósitos, aunque no hayan estado en contacto con fluidos corporales.
2.- PELIGROSOS
Según anexo 2 de la ley 24051, se incluyen dentro de estos residuos a los siguientes:
a-Especiales:

  • Químicos

  • Farmacéuticos

  • Radiactivos

  • Líquidos inflamables


b- Patogénicos:


  1. Infecciosos provenientes de: laboratorios, hemodiálisis, hemoterapia, internación, consultorios externos, áreas de aislamiento, radiodiagnóstico, medicina nuclear, servicios complementarios (Vacunatorio).




  1. Orgánicos o éticos provenientes de: anatomía patológica, morgue, necropsias, quirófanos, salas de parto.


Algunos ejemplos de estos residuos son:
* Restos de sangre y sus derivados

* Restos orgánicos

* Algodones, vendas y gasas que hayan estado en contacto o no con fluidos orgánicos.


INDICACIONES BÁSICAS PARA EL MANEJO DE LOS RESIDUOS HOSPITALARIOS

1.- Generación: Fase del proceso en el que se produce un residuo.
2.- Segregación: Separación adecuada de los residuos de acuerdo a su clasificación en comunes o domiciliarios y peligrosos.
Como segregar correctamente los residuos hospitalarios
a.-) Material corto-punzante:
Todos los objetos con capacidad de cortar y/o penetrar el tejido humano (agujas, agujas hipodérmicas, hojas de escalpelos, sets de infusión, sierras, cuchillos, filos, clavos, mandriles, bisturíes, lancetas, etc. Todo este material debe ser descartado en recipientes especifico para corto-punzantes provistos por la Farmacia de la Institución.
b.-) Material de vidrio:
Ampollas, frascos, tubos, etc. Deben ser descartados en cajas de cartón duro. Estas cajas son provistas por Servicios Generales.
c.-) Residuos patogénicos: Se descartan en bolsas rojas.
d.-) Residuos domiciliarios: Se descartan en bolsas negras.
BIBLIOGRAFÍA:

PORTTER PATRICIA Y PERRY GRIFFIN ANNE. Fundamentos de Enfermería. 5º edición. Ed. Harcourt Océano. España, 2002



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