Texto elaborado para InWEnt* – Capacitación y Desarrollo Internacional- cooperación Alemana




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RESOLUCION DE CONFLICTOS

Tito Antonio López Aparicio

Texto elaborado para InWEnt* – Capacitación y Desarrollo Internacional- Cooperación Alemana


*InWEnt – Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH (Capacitación y Desarrollo Internacional) era una sociedad consagrada a la tarea de desarrollar recursos humanos y organizaciones dentro de la cooperación internacional. Sus ofertas estaban dirigidas a cuadros técnicos y directivos, así como a personas con poder decisorio en el ámbito económico, político, administrativo y de la sociedad civil. InWEnt cooperó en la misma medida con socios en países en desarrollo o en proceso de reformas y en países industrializados. Actualmente es parte de GIZ -
www.inwent.org


Preámbulo
Desde el año de 1945, el 93 % de las guerras tuvieron lugar en países en vía de desarrollo. El 14 % de estas guerras acaecieron en América Latina y el Caribe. Durante la segunda mitad del siglo XX la tendencia hacia los conflictos violentos dentro del estado es el problema principal. Los altos índices de pobreza y falta de oportunidades y desigualdad socioeconómica en la región generan un caldo de cultivo y el escenario para incitar a la violencia política y a la inseguridad ciudadana. América Latina es vista como la región con más desigualdad social. La brecha entre pobres y ricos siguió extendiéndose en la mayoría de los países en la década de los noventas. Las huelgas, la informalidad y el subempleo mal remunerado se encuentran en un nivel alto, especialmente entre las mujeres y niños; las minorías étnicas están afectadas por la pobreza y exclusión social. El deterioro de la calidad de vida así como también la ausencia de estabilidad y transparencia de las instituciones democráticas y la escasa participación de amplios sectores de población en los procesos de decisión contienen un potencial enorme de conflictos. Un claro ejemplo es el conflicto armado en Colombia que ya dura más de 40 años, el alto nivel de violencia política en los países de posconflicto de América Central así como la agudización del conflicto en forma de crisis política-económica en diferentes países de la región andina, como por ejemplo en Venezuela.

Diseñar estrategias adecuadas para la prevención y solución pacifica de conflictos existentes son por lo tanto más importante que nunca, pero estas estrategias no pueden provenir exclusivamente del estado ni ser llevadas sólo por la sociedad civil.

La oferta de InWEnt al tema prevención de conflictos en América Latina apunta a un fortalecimiento de largo plazo de los competencias civiles en el ámbito de prevención de crisis y solución de conflictos - este manual presta una contribución a este compromiso.

BLOQUE 1: COMPRENDIENDO EL CONFLICTO

1 Introducción


Generalmente los conflictos se ven como algo negativo: nos hacen acordar al dolor, a las heridas o al estrés. Para las personas que están inmersas en un conflicto, es muy difícil ver el potencial que tienen los conflictos para lograr cambios constructivos. La necesidad de manejar los conflictos parece más crucial cuando se dan amenazas de violencia o se rompen las relaciones.

Los conflictos tienen ciclos, no ocurren simplemente como los desastres naturales. Son el resultado de un proceso muy extenso y de la interacción entre las personas y tienen múltiples causas. Los conflictos son por lo tanto procesos complejos con facetas diferentes, muchas veces entrelazadas.

Los conflictos son una parte natural y necesaria de nuestras vidas. Ya sea en nuestro hogar con nuestras familias, en el trabajo con nuestros colegas, o en negociaciones entre gobiernos, el conflicto traspasa nuestras relaciones. La paradoja de los conflictos es que por un lado son la fuerza que puede romper relaciones y, por otro, son la fuerza que nos une. Esta naturaleza dual del conflicto, junto con el hecho de que ha prevalecido en el siglo XXI, hacen que sea importante estudiar y comprender este concepto.

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