Se había partido de establecer para la sociedad profesional una duración limitada a 50 años




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fecha de publicación23.10.2015
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MODELOS DE ESTATUTOS DE

SOCIEDADES PROFESIONALES

Por José Ángel García-Valdecasas, Registrador Mercantil de Granada

Nota introductoria de 4 de febrero de 2008: Se ha venido apreciando, a medida que las nuevas sociedades profesionales llegaban a los Registros Mercantiles, que se ha producido una utilización incorrecta en el uso de algunos de los modelos de estatutos publicados a través de esta web.
Efectivamente, en algunos de dichos modelos de estatutos y por estimar que el derecho de separación “ad nutum” o sin causa, establecido en el art. 13 de la Ley, podía afectar gravemente a la supervivencia de la sociedad, se había partido de establecer para la sociedad profesional una duración limitada a 50 años. Por ello en dichos modelos se regulaban causas específicas de separación de los socios profesionales, intentando clarificar el régimen de dicho derecho de separación, cuando la sociedad se constituía por tiempo limitado.
Pues bien, se ha observado que se viene utilizando dicho modelo si bien cambiando exclusivamente la duración de la sociedad, estableciendo una duración indefinida para la misma y manteniendo el artículo relativo al derecho de separación del socio profesional, lo que por las razones antes dichas es imposible. Obviamente, cuando así se haga, es decir cuando se establezca una duración indefinida a la sociedad, es necesario suprimir del modelo de estatutos el artículo relativo al ejercicio del derecho de separación de los socios profesionales, pues si la duración de la sociedad es indefinida el socio profesional puede separarse en cualquier momento, sujetando el ejercicio de su derecho de separación, simplemente, a los dictados de la buena fe.
Por ello desde estas páginas se hace la anterior advertencia y al mismo tiempo se inserta y suministra un nuevo modelo de estatutos de sociedad limitada profesional que parte de la duración indefinida de la misma, ajustando por tanto el derecho de separación de los socios profesionales a la nueva situación de la sociedad. Al propio tiempo se ha aprovechado para introducir en el modelo las mejoras que la experiencia de estos meses aconsejaba.

FIN DE NOTA DE 4 DE FEBRERO E 2008

TEXTO ANTERIOR A LA NOTA RESEÑADA:
Si insertan a continuación dos modelos de estatutos de sociedades limitadas profesionales. El primero responde a una particular organización de la sociedad por lo que deberá ser debidamente analizado para comprobar que efectivamente se ajusta a lo que, en su caso, deseen los socios fundadores. El segundo es un modelo prácticamente neutro de estatutos, por lo que, en principio, podrá ser utilizado por todos aquellos socios fundadores que no deseen establecer ninguna variación respecto de lo regulado en la Ley de sociedades profesionales y en la Ley de sociedades limitadas con carácter general.
1. MODELO DE ESTATUTOS DE SOCIEDAD LIMITADA PROFESIONAL.
2. MODELO NEUTRO DE ESTATUTOS DE SOCIEDAD LIMITADA PROFESIONAL.
PÁGINA DE SOCIEDADES PROFESIONALES




1. MODELO DE ESTATUTOS DE SOCIEDAD LIMITADA PROFESIONAL.
ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD DE RESPON­SABILIDAD LIMITADA PROFESIONAL “ .....S.L.P.”.
ARTICULO 1.- DENOMINACION: La Sociedad se denomina " ......, S.L.P".
Se rige por los presentes Estatutos y, en lo no previsto en ellos, por la ley 2/2007 de 15 de Marzo, en su defecto por la Ley 2/1.995 de 23 de Mar­zo, de Sociedades de Responsabilidad Limitada y demás Legislación complementaria aplicable.
ARTICULO 2.- OBJETO SOCIAL: Constituye el objeto de la sociedad:

La actividad propia de los profesionales de................... El objeto social podrá desarrollarse mediante su participación en otras sociedades profesionales.

Quedan excluidas todas aquellas actividades para cuyo ejercicio la ley exija requisitos especia­les, que no queden cumplidos por esta sociedad.
ARTICULO 3.- DURACION Y FECHA DE CO­MIENZO DE SUS OPERACIONES: La Sociedad se constituye por plazo de cincuenta años que empezarán a contarse desde la fecha de inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil y sin perjuicio de la posible prórroga que pueda acordar la Junta General antes de que termine su plazo inicial. Dará comienzo a sus operaciones el día del otorgamiento de la escritura de constitución de la sociedad.

ARTICULO 4.- DOMICILIO SOCIAL: La Socie­dad tiene su domicilio en la calle ....., del término de ...... (Granada); CP......
ARTICULO 5.- EL CAPITAL SOCIAL: El capi­tal social se fija en CINCO MIL EUROS (5.000,00 EUROS), desembolsado y aportado en su totalidad, y se divide en CINCO MIL PARTICIPACIONES (5.000.-), iguales, acumulables e indivisibles, íntegramente suscritas y desembolsadas, con un valor nominal cada una de ellas de UN EURO (1,00 EURO), numeradas correlativamente de la UNO (1.-) a la CINCO MIL (5.000), ambas inclusive. De ellas cuatro mil participaciones, una a la cuatro mil son de socios profesionales y las mil restantes, cuatro mil una a la cinco mil, de socios no profesionales.
ARTÍCULO 6.- PRESTACIONES ACCESORIAS. Los socios profesionales, titulares de participaciones de esta clase, estarán obligados a realizar prestaciones accesorias a favor de la sociedad, a tiempo completo, y con el contenido propio de su actividad profesional. Igualmente estarán obligados a no realizar prestaciones profesionales de su competencia en nombre propio o para personas o sociedades ajenas a la sociedad que se constituye. Estas prestaciones serán retribuidas consistiendo la retribución en una cantidad mensual, fijada para cada ejercicio por la Junta General, teniendo en cuenta la dedicación mayor o menor del socio al desarrollo del objeto social, su especialización, la antigüedad en el ejercicio de la profesión y los clientes, en su caso, suministrados a la sociedad. El incumplimiento de las prestaciones accesorias de forma total o parcial, o la prestación de servicios profesionales en nombre propio o a personas naturales o jurídicas ajenas a la sociedad, será causa de exclusión del socio, en los términos del art. 99 de la LSRL y el 14.1 de la Ley especial.

ARTICULO 7.- TRANSMISIÓN DE PARTICIPACIONES NO PROFESIONALES: Quedarán en todo sujetas a lo dispuesto en el art. 29 de la LSRL, si bien la preferencia para la adquisición de las participaciones no profesionales, en su caso, será a favor de los socios profesionales.
ARTICULO 8.- TRANSMISIÓN DE PARTICIPACIONES PROFESIONALES: Las participaciones de socios profesionales sólo podrán transmitirse inter vivos a otros socios profesionales, con el consentimiento de la mayoría de los socios profesionales, excluyendo de dicho cómputo el socio que solicite la transmisión de sus participaciones. A estos efectos el socio profesional que desee transmitir sus participaciones lo pondrá en conocimiento del órgano de administración de la sociedad, el cual deberá convocar Junta General con dicho orden del día en el plazo de los 15 días siguiente a la petición y para celebrarse dentro de los treinta días siguientes a la convocatoria. Si la Junta autoriza la transmisión, el socio profesional solicitante, deberá proceder a la enajenación de sus participaciones en el plazo de 30 días. Si no lo hace deberá repetir de nuevo el procedimiento mediante su comunicación al órgano de administración de la sociedad.
Las transmisiones mortis causa de participaciones de socios profesionales son totalmente libres, salvo que el sucesor testamentario o abintestato, voluntario o forzoso, no tenga el carácter de profesional relacionado con el objeto de la sociedad, en cuyo caso la mayoría de socios profesionales, podrán acordar, en la forma establecida anteriormente, computándose los plazo desde la notificación que haga el heredero a la sociedad, que no se transmitan a sus sucesores, en cuyo caso se abonará la cuota de liquidación que corresponda.
La misma regla se aplicará a las transmisiones forzosas y a la disolución de cualquier régimen de comunidad, incluyendo la sociedad de gananciales.

ARTICULO 9.- ORGANOS DE LA SOCIEDAD. Los órganos de la Sociedad son la Junta Ge­neral y el órgano de administración.

A).- De la Junta General:

1.- La convocatoria de la Junta General deberá hacerla el órgano de administración a cada socio individualmente, por correo certificado con acuse de recibo o burofax, en el domicilio designado al efecto, o en el que conste en el Libro Registro de Socios; en la convocatoria se expresará el nombre de la Socie­dad, fecha y hora de la reunión, orden del día, lu­gar de la celebración de la Junta y el nombre de la persona o personas que realicen la comunicación, y el derecho de cualquier socio a obtener de la So­ciedad, de forma inmediata y gratuita los documen­tos que han de ser sometidos a la aprobación de la misma, así como el informe de gestión y, en su ca­so, el informe de los Auditores de Cuentas, tal y como se recoge en el art. 86 de la Ley.

En todo caso, entre la convocatoria y la fecha fijada para la celebración de la Junta, deberán me­diar, como mínimo, quince días.

Se dejan a salvo los supuestos especiales de convocatoria por su antelación o contenido.

No obstante lo expuesto, la Junta General quedará válidamente constituida para tratar de cual­quier asunto, sin necesidad de previa convocatoria, siempre que esté presente o representada la totali­dad del capital social y los concurrentes acepten por unanimidad la celebración de la reunión y el orden del día de la misma.
B).- Del órgano de Administración:
1.- La gestión, administración y representación de la Sociedad podrá encomendarse a un adminis­trador único, a varios administradores solidarios, o a varios administradores mancomunados, o a un Consejo de Administración con un mínimo de tres Consejeros y un máximo de nueve Consejeros. En caso de administradores solidarios o mancomunados habrá un mínimo de dos y un máximo de nueve administradores.; siendo facultad de la Junta General el optar, alternativamente, por cualesquie­ra de los sistemas expuestos, sin necesidad de modificar, por ello, los Estatutos. En el caso de que fueren varios administradores conjuntos, el poder de representación se ejercerá mancomunada­mente por dos cualesquiera de ellos.
La opción de la Junta General por uno y otro sistema de administración, se realizará mediante acuerdo, que debe constar en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil, adoptado por la mayoría de los votos válidamente emitidos (no computándose los votos en blanco) que represen­ten, al menos, más de la mitad de los votos correspon­dientes a las participaciones sociales en que se divida el capital social, incluyendo en dicho quorun forzosamente el voto de más de la mitad de las participaciones de los socios profesionales.
2.- Los Administradores o Administrador único, en su caso, ejercerán su cargo por tiempo indefinido, pudiendo ser separados de él, salvo lo que después se dispone, mediante acuerdo de la Junta General, aún cuando la separación no constare en el orden del día, adoptado con el quo­rum que se establece en el último párrafo del pun­to 1 anterior. Para el cese de los administradores socios profesionales, será exigible, en todo caso, el voto a favor de los dos tercios de los votos correspondientes a las participaciones en que se divida el capital social, incluyendo en dicha mayoría, el voto de la los dos tercios de votos correspondientes a las participaciones de socios profesionales.
3.- El cargo de administrador será gratuito.
4.- En caso de ser necesario, la Junta General designará Auditores de Cuentas.
5.- En todo caso el administrador único y los consejeros delegados, caso de que existan, o las tres cuartas partes por exceso del resto del órgano de administración, deberán ser socios profesionales. Si el órgano de administración son dos o más administradores solidarios, todos ello serán socios profesionales. Si el órgano de administración son más de cuatro administradores mancomunados para la válida actuación de los mismos será preciso siempre que uno de los administradores mancomunados que ejerza la representación de la sociedad, junto con otro, sea socio profesional.

6. Cuando la administración se confíe a un Consejo de Administración, el mismo será convocado por su Presidente de forma directa a cada Consejero con al menos veinticuatro horas de antelación y quedará válidamente constituido cuando concurran a la reunión, presentes o representados por otro Consejero, la mitad más uno de los Consejeros. Los acuerdos se adoptarán en la forma establecida en los artículos 140 y 141 de la LSA. En ningún supuesto los Consejeros profesionales podrá hacerse representar en el seno del Consejo por uno de los consejeros no profesionales, caso de haberlos.
ARTICULO 10.- FACULTADES DEL ORGANO DE ADMINISTRACION SOCIAL:

Al órgano de administración, le corresponde la administración de la sociedad, en juicio y fuera de él, y se extenderá a todos los asuntos relativos al giro o tráfico de la Empresa, teniendo las más am­plias facultades para contratar en general, realizar toda clase de actos y negocios, obligacionales o dispositivos, de administración ordinaria o extraor­dinaria y de riguroso dominio, respecto a toda cla­se de bienes, muebles, inmuebles, dinero, valores mobiliarios y efectos de comercio, sin más excep­ción que la de aquellos asuntos que sean compe­tencia de otros órganos y no están incluidos en el objeto social.

ARTICULO 11. SEPARACIÓN DE SOCIOS PROFESIONALES.

Los socios profesionales podrán separarse de la sociedad, en los supuestos previsto en el art. 95 de la Ley 2/1995, y cuando concurra justa causa. A estos efectos se entiende que son justas causas de separación de los socios profesionales las siguientes:

a) Cualquier ampliación o modificación del objeto social.

b) El consentimiento prestado por la mayoría de socios profesionales para la transmisión de participaciones de otros socios profesionales.

c) Si la Junta general no acuerda la disolución de la sociedad, cuando exista causa legal para ello.

d) Si la Junta General acuerda el cambio de forma de administración, en su caso, de pluripersonal a unipersonal.

e) Por la existencia de pérdidas superiores al 10% del capital social, durante dos ejercicio consecutivos o tres alternos.

f) Por la existencia de casos de responsabilidad por actos profesionales, cuando se haga firme dicha responsabilidad.

g) Por cambio de domicilio de la sociedad a otra provincia.

h) Por quejas formuladas contra la actuación de alguno de los socios profesionales o profesionales no socios, cuando hayan sido declaradas procedentes por el Colegio Profesional respectivo.
Cualquier otra justa causa de separación, si no fuera admitida por el órgano de administración, deberá someterse al arbitraje establecido en estos estatutos.
La existencia de la causa de separación deberá acreditarse por certificación del órgano de administración, debiendo procederse en la forma establecida en el artículo 97 de la Ley 2/1995.
ARTICULO 12. EXCLUSIÓN DE SOCIOS PROFESIONALES:

La exclusión de socios profesionales se regirá por lo establecido en el art. 14 de la Ley 2/2007, si bien caso de que el socio no se conformare con la exclusión, deberá acudirse al procedimiento de arbitraje establecido en estos estatutos. Igualmente será aplicable, en su caso, el artículo 98 de la Ley 2/1995.

En todo caso el acuerdo de exclusión deberá adoptarse con las mayorías previstas en el art. 53.2 de la Ley 2/1995, quedando excluida expresamente la aplicación del art. 99.2 en cuanto a la exigencia de resolución judicial firme para el socio que no conformándose con la exclusión posea más del 25% del capital social.
ARTÍCULO 13. CUOTA DE LIQUIDACIÓN. La cuota de liquidación que proceda abonar al socio profesional en los supuestos de separación, exclusión, transmisión mortis causa o forzosa, será fijada sobre la base del último balance anual aprobado por la Junta General de la sociedad. En caso de transmisiones forzosas dicha cuota en ningún caso podrá ser inferior al precio del remate.

ARTICULO 14. AUMENTOS DE CAPITAL Y EJERCICIO DEL DERECHO DE SUSCRIPCIÓN PREFERENTE:
Se excluye expresamente la aplicación de las normas establecidas en los apartados b) y c) del artículo 17 de la Ley 2/2007.
ARTICULO 15. PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS:

Los socios profesionales tendrán derecho a un dividendo preferente consistente en el 20% global de los beneficios líquidos de la sociedad, una vez deducidos gastos y la reserva legal. Este 20% de dividendo preferente se repartirá entre los socios profesionales teniendo en cuenta su antigüedad en la sociedad, y la dedicación a la misma. En todo caso y sin perjuicio de la aprobación de las cuentas anuales de la sociedad por las mayorías ordinarias, el reparto final entre los socios profesionales deberá ser aprobado por el 80% de los votos correspondientes a estos socios profesionales. En caso de desacuerdo se recurrirá al arbitraje establecido en estos estatutos.
ARTICULO 16.- DISPOSICIONES ECO­NÓMICAS: Cada ejercicio social se terminará y ce­rrará el día 31 de Diciembre de cada año.
ARTÍCULO 17. SUMISIÓN A ARBITRAJE. Todas las cuestiones que se susciten entre los socios o entre estos y la sociedad o con los administradores, incluidas las relativas a la separación, exclusión y determinación de la cuota de liquidación, quedarán sometidas a arbitraje, de acuerdo con las normas reguladoras de la institución.

2. MODELO NEUTRO DE ESTATUTOS DE SOCIEDAD LIMITADA PROFESIONAL.
ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD DE RESPON­SABILIDAD LIMITADA PROFESIONAL “ .....S.L.P.”.
ARTICULO 1.- DENOMINACION: La Sociedad se denomina " ......, S.L.P".
Se rige por los presentes Estatutos y, en lo no previsto en ellos, por la ley 2/2007 de 15 de Marzo, en su defecto por la Ley 2/1.995 de 23 de Mar­zo, de Sociedades de Responsabilidad Limitada y demás Legislación complementaria aplicable.
ARTICULO 2.- OBJETO SOCIAL: Constituye el objeto de la sociedad:

La actividad propia de los profesionales de...................

El objeto social podrá desarrollarse mediante su participación en otras sociedades profesionales.
Quedan excluidas todas aquellas actividades para cuyo ejercicio la ley exija requisitos especia­les, que no queden cumplidos por esta sociedad.
ARTICULO 3.- DURACION Y FECHA DE CO­MIENZO DE SUS OPERACIONES: La Sociedad se constituye por tiempo indefinido. Dará comienzo a sus operaciones a partir de la fecha de otorgamiento de la escritura de constitución.

ARTICULO 4.- DOMICILIO SOCIAL: La Socie­dad tiene su domicilio en la calle ....., del término de ...... (Granada); CP......
ARTICULO 5.- EL CAPITAL SOCIAL: El capi­tal social se fija en CINCO MIL EUROS (5.000,00 EUROS), desembolsado y aportado en su totalidad, y se divide en CINCO MIL PARTICIPACIONES (5.000.-), iguales, acumulables e indivisibles, íntegramente suscritas y aportadas, con un valor nominal cada una de ellas de UN EURO (1,00 EURO), numeradas correlativamente de la UNO (1.-) a la CINCO MIL (5.000), ambas inclusive. De ellas cuatro mil participaciones, una a la cuatro mil son de socios profesionales y las mil restantes, cuatro mil una a la cinco mil de socios no profesionales.
ARTÍCULO 6.- PRESTACIONES ACCESORIAS. Los socios profesionales, titulares de participaciones de esta clase, estarán obligados a realizar prestaciones accesorias a favor de la sociedad, a tiempo completo, y con el contenido propio de su actividad profesional. Igualmente estarán obligados a no realizar prestaciones profesionales de su competencia en nombre propio o para personas o sociedades ajenas a la sociedad que se constituye. Estas prestaciones serán retribuidas consistiendo la retribución en una cantidad mensual, fijada para cada ejercicio por la Junta General, teniendo en cuenta la dedicación mayor o menor del socio al desarrollo del objeto social, su especialización, la antigüedad en el ejercicio de la profesión y los clientes, en su caso, suministrados a la sociedad. El incumplimiento de las prestaciones accesorias de forma total o parcial, o la prestación de servicios profesionales en nombre propio o a personas naturales o jurídicas ajenas a la sociedad, será causa de exclusión del socio, en los términos del art. 99 de la LSRL y el 14.1 de la Ley especial.
ARTICULO 7.- ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD. Los órganos de la Sociedad son la Junta Ge­neral y el órgano de administración.

A).- De la Junta General:

1.- La convocatoria de la Junta General deberá hacerla el órgano de administración a cada socio individualmente, por correo certificado con acuse de recibo o burofax, en el domicilio designado al efecto, o en el que conste en el Libro Registro de Socios; en la convocatoria se expresará el nombre de la Socie­dad, fecha y hora de la reunión, orden del día, lu­gar de la celebración de la Junta y el nombre de la persona o personas que realicen la comunicación, y el derecho de cualquier socio a obtener de la So­ciedad, de forma inmediata y gratuita los documen­tos que han de ser sometidos a la aprobación de la misma, así como el informe de gestión y, en su ca­so, el informe de los Auditores de Cuentas, tal y como se recoge en el art. 86 de la Ley.

En todo caso, entre la convocatoria y la fecha fijada para la celebración de la Junta, deberán me­diar, como mínimo, quince días.

Se dejan a salvo los supuestos especiales de convocatoria por su antelación o contenido.

No obstante lo expuesto, la Junta General quedará válidamente constituida para tratar de cual­quier asunto, sin necesidad de previa convocatoria, siempre que esté presente o representada la totali­dad del capital social y los concurrentes acepten por unanimidad la celebración de la reunión y el orden del día de la misma.
B).- Del órgano de Administración:
1.- La gestión, administración y representación de la Sociedad podrá encomendarse a un adminis­trador único, a varios administradores solidarios, o a varios administradores mancomunados, siendo facultad de la Junta General el optar, alternativamente, por cualesquie­ra de los sistemas expuestos, sin necesidad de modificar, por ello, los Estatutos. En el caso de que fueren varios administradores conjuntos, el poder de representación se ejercerá mancomunada­mente por dos de ellos en la forma que acuerde la Junta General.

La opción de la Junta General por uno y otro sistema de administración, se realizará mediante acuerdo, que debe constar en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil, adoptado por la mayoría de los votos válidamente emitidos (no computándose los votos en blanco) que represen­ten, al menos, más de la mitad de los votos correspon­dientes a las participaciones sociales en que se divida el capital social.
2.- Los Administradores o Administrador único, en su caso, ejercerán su cargo por tiempo indefinido, pudiendo ser separados de él mediante acuerdo de la Junta General, aún cuando la separación no constare en el orden del día, adoptado con el quorum que se establece en el último párrafo del pun­to 1 anterior.
3.- El cargo de administrador será gratuito.
4.- En caso de ser necesario, la Junta General designará Auditores de Cuentas.
5.- En todo caso el administrador único o las tres cuartas partes por exceso del resto del órgano de administración deberán ser socios profesionales. Si el órgano de administración son dos o más administradores solidarios, todos ellos serán socios profesionales. Si el órgano de administración son más de cuatro administradores mancomunados para la válida actuación de los mismos será preciso siempre que uno de los administradores mancomunados que ejerza la representación de la sociedad, junto con otro, sea socio profesional.

ARTICULO 8.- DISPOSICIONES ECO­NÓMICAS: Cada ejercicio social se terminará y ce­rrará el día 31 de Diciembre de cada año.
ARTÍCULO 9. SUMISIÓN A ARBITRAJE. Todas las cuestiones que se susciten entre los socios o entre estos y la sociedad o con los administradores, incluidas las relativas a la separación, exclusión y determinación de la cuota de liquidación, quedarán sometidas a arbitraje, de acuerdo con las normas reguladoras de la institución.


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