Se realizó con base en un esquema de Planeación Estratégica, Institucional y Democrática




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1.3. Compromiso Político



El Proyecto de Gobierno de la Administración Pública Municipal 2009-2012 está fundamentado en principios y valores para promover un cambio progresivo con responsabilidad y certidumbre para el municipio de Atizapán de Zaragoza y sus habitantes.
Para lograrlo, desempeñaremos una Administración y un Gobierno Municipal con Visión Social, que convoque a los diversos sectores y actores del municipio a participar democrática, activa y corresponsablemente en la construcción de acuerdos y políticas públicas municipales de corto, mediano y largo plazos, que generen un cambio positivo en las condiciones de vida de los habitantes.
Es así que el instrumento para construir acuerdos será siempre la política social, porque estamos convencidos de que el consenso y la cohesión social son los medios idóneos para llegar a acuerdos de beneficio común, ya que a través de ellos se materializan las aspiraciones colectivas de nuestra sociedad y se institucionalizan acuerdos en pro de un mayor desarrollo económico y justicia social.
En este contexto, la preservación del Estado de Derecho hará posible la convivencia política y social, ordenada y pacífica, la cual debe ser aplicada en forma democrática para que se garantice la transparencia en los procesos decisorios.
De esta forma, los compromisos que asume este gobierno para avanzar en el desarrollo municipal y el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes son los siguientes:


  • Coadyuvar en la gestión y coordinación con las dependencias federales, estatales, municipales e iniciativa privada para la realización de los proyectos estratégicos, de impacto regional y/o metropolitanos de infraestructura, equipamiento, vialidad y transporte, contemplados tanto en este Plan como en los planes y programas de niveles superiores de gobierno, que darán solución a problemas comunes intermunicipales.




  • Colocar a Atizapán de Zaragoza en la mira de los inversionistas, ofreciendo una administración moderna y eficaz, para brindar servicios municipales de calidad en forma oportuna a la ciudadanía, con profesionalismo y responsabilidad, a través de la simplificación de trámites para la apertura y operación de actividades productivas y empresariales.




  • Ofrecer información suficiente para la promoción y difusión de las zonas propuestas con usos comerciales e industriales, así como los usos del suelo permitidos, que atraigan y retengan actividades económicas en el territorio municipal con el apoyo del Centro de Atención Empresarial (CAE).




  • Ampliar y mejorar en cada una de las localidades del municipio, la infraestructura vial, los servicios de agua, drenaje, alcantarillado, telecomunicaciones y de energía eléctrica, fortaleciendo así el desarrollo de las actividades comerciales, industriales y de servicios, y por ende la atracción de nuevas inversiones y la generación de empleo.




  • Elaborar e implementar programas y proyectos sustentables para que Atizapán de Zaragoza mejore su competitividad, ya que sólo así, será posible que las políticas de medio ambiente sean óptimas para garantizar su preservación para las generaciones futuras.




  • Promover que las nuevas actividades empresariales que se desarrollen en el territorio, beneficien principalmente a la mano de obra originaria y disponible en el municipio, a través del establecimiento de acuerdos y convenios entre el gobierno municipal, las instituciones de educación media superior, superior y los inversionistas.




  • Vigilar que la expansión de los centros de población, de los centros urbanos y comerciales, y de las zonas industriales, se realicen con apego a la Ley y al Plan Municipal de Desarrollo Urbano, lo que permitirá una inserción adecuada del municipio al desarrollo de la región.




  • Promover la modernización e innovación tecnológica y empresarial, al generar las condiciones de infraestructura necesarias para atraer y retener las inversiones de carácter innovador, otorgando preferentemente facilidades a empresas de alta tecnología que absorban al capital humano local, para dar lugar a nuevos proyectos innovadores que fomenten la vinculación de las empresas con las universidades y centros de enseñanza, a fin de que las tareas de investigación contribuyan a crear y difundir innovaciones y conocimientos, así como a crear redes empresariales que fortalezcan la economía municipal, para ser un polo de atracción e inversión, mejorando el clima de los negocios en el municipio y la región.




  • Fortalecer la Cooperación Intergubernamental e interempresarial como estrategia de desarrollo económico, a través de foros de encuentro entre las empresas del municipio que permitan la creación de redes inter-empresariales de colaboración, seminarios de capacitación en nuevas técnicas organizativas y de gestión dirigidas al empresario (comercial, económico y financiera); así como en fomentar las redes de cooperación entre ciudades y gobiernos, basadas en formas de cooperación y competencia para las pequeñas y medianas empresas (PYMES), asegurando su supervivencia y competitividad.




  • Implementar programas y acciones que faciliten la incorporación plural y equitativa de las mujeres al desarrollo social, económico, político y cultural en el municipio, promoviendo ante las autoridades e instancias competentes los mecanismos necesarios para ello y avanzar así en la igualdad de género y en la lucha contra la violencia hacia la mujer.




  • Generar alternativas y acciones que en materia de desarrollo humano, fortalezcan la educación y la capacitación de la población municipal para que participe en las actividades productivas y las fuentes de empleo, a través de instrumentos de enseñanza escolar y extraescolar para el disfrute de un nivel de vida digno.




  • Enfocar una política de desarrollo social basada en la mejora de la calidad de vida de los habitantes del municipio, generando oportunidades de desarrollo en condiciones de igualdad, mejorando la salud, educación, deporte y la cultura, a través de la coordinación de programas, proyectos, obras y acciones de las dependencias y entidades públicas que integren a los diferentes sectores de la sociedad; niños, jóvenes, mujeres, hombres, adultos mayores, personas con capacidades diferentes e indígenas, ya que con la generación de capacidades, conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de la población, se incrementará el bienestar social.




  • Diseñar programas de capacitación, actualización, y para desarrollar habilidades o actitudes que, de manera general y por el nivel de responsabilidad, deben tener los servidores públicos para el pleno desarrollo de sus funciones.




  • Incorporar diversas fuentes de recursos financieros para la operación e implementación de las políticas públicas y sus respectivos programas y proyectos. Trabajar conjuntamente con la sociedad para impulsar reformas tributarias y fiscales, para mejorar la recaudación, la planeación y la programación y hacer un uso eficiente de los recursos humanos y materiales, para el desarrollo de servicios e infraestructura pública de calidad.


Lo anterior, contribuirá a cambiar paulatinamente la función que tiene actualmente el municipio de Atizapán de Zaragoza, de ciudad dormitorio a un municipio con mayor competitividad, con alternativas de desarrollo económico, generación de empleo y mayores niveles de bienestar social para los habitantes.

H. Ayuntamiento de Atizapán de Zaragoza 2009-2012



Dr. Carlos Alberto Román Marín

Primer Síndico Procurador




Lic. Tzirani Nazhieli Vélez Jiménez

Segundo Síndico Procurador





Lic. Zaid Cuevas Lomelín

Tercer Síndico Procurador






Lic. Julián Apolinar Torrijos Velázquez

1er Regidor




Lic. Flavio Varela Pineda

2° Regidor




Profra. Luz María Echeverría Escalona

3er Regidor




Profr. Rogelio Moisés Hernández López

4° Regidor




C. Guillermo Morales Salgado

5° Regidor




Lic. Guillermo Alejandro Sesma Mauleón

6° Regidor




C. Blanca Estela Rojas Valera

7° Regidor




Lic. Julio César Santillán Mijares

8° Regidor




C.Celia Sánchez Ramírez

9° Regidor




C. J. Jesús Mendoza Rivera

10° Regidor




Dra. Laura Olimpia Rivadeneyra Hernández

11er Regidor




C. Dolores Maya Lozada

12° Regidor




C. Porfirio Hernández Reyes

13er Regidor




C. María del Pilar Laiseca Martínez

14° Regidor




C. Yanet Sonia Hernández Vieyra

15° Regidor




C. Enrique Canchola Sánchez

16° Regidor






Profr. Oscar Téllez García

Secretario Técnico de Presidencia






C. Jesús David Castañeda Delgado

Presidente Municipal Constitucional de Atizapán de Zaragoza



Directores Generales de la Administración Municipal

de Atizapán de Zaragoza 2009-2012





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