Pruebas de Verificación 20




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3.2REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS



3.2.1Reconocimiento o visita inicial:



El propósito del reconocimiento, es determinar las áreas y puestos de trabajo que cuenten con una deficiente iluminación o que presenten deslumbramiento ocasionados por contrastes de brillo, para lo cual se deben considerar los reportes de los trabajadores y realizar un recorrido por todas las áreas de trabajo, así como recolectar la información técnica y administrativa que permita seleccionar las áreas y puestos de trabajo por evaluar.
La información que debe recolectarse y registrarse en el formato No 1, anexo. El cual contiene:


  • Plano de distribución de áreas, luminarias, maquinaria y equipo;

  • Descripción del proceso de trabajo;

  • Descripción de los puestos de trabajo;

  • Número de trabajadores por área de trabajo


3.2.2Número de puntos y Número de muestras por punto

3.2.2.1Iluminación General



Para mediciones de precisión el área debe ser dividida en cuadrados con lados de aproximadamente un (1) metro y la iluminancia medida en el centro de cada cuadrado y a la altura del plano de trabajo. La iluminancia promedio del área total se puede obtener al promediar todas las mediciones.
Para el cálculo general de gastos fijos en un sistema de iluminación se pueden reducir el número de puntos de medición siempre y cuando se considere suficiente una precisión de  10%. La Tabla1, ilustra el número mínimo de puntos de medición que se deben tomar para determinar la constante del salón, que esta definida como sigue:





Donde: L = Longitud del salón

W = Ancho del salón

HM = Altura de las luminarias tomada desde el plano de trabajo
Existe una limitación del uso de la tabla cuando la red de los puntos de medición coincide con la red de los puntos del alumbrado. En este caso es posible cometer errores y se hace necesario utilizar un número mayor de puntos de medición. Puede ser igualmente necesario aumentar el número de puntos de medición para obtener una red simétrica que se ajuste a un salón con una forma particular.



  1. Relaciones Entre la Constante del Salón y el Número Mínimo de Puntos de Medición



Constante del Salón

No. Mínimo de Puntos de Medición

< 1

4

1 y < 2

9

2 y < 3

16

3

25


Los siguientes ejemplos ilustran el uso de este método:

Para la medición de un interior de 20 m. x 20 m. y con luminarias ubicadas 4 m sobre el plano de trabajo






Por lo tanto se requieren 16 puntos de medición, que significa una cuadrícula de 4 x 4.
Si las medidas del salón son 20 m. x 33 m., el número de puntos de medición requeridos debe ser inicialmente al considerar un área de 20 m. x 20 m. dentro del rectángulo más grande. Por ejemplo, si empleamos esta misma área, se requieren 16 puntos. El número para el salón se obtiene proporcionalmente, que es:






Los puntos se colocan en los centros de los rectángulos que son tan cuadrados como sea posible, tomando 26 como el número mínimo de puntos: se debe utilizar una red de 28 puntos o 4 x 7.

3.2.2.2Iluminación de puestos de trabajo:



Se deben medir tantos puestos de trabajo como puestos existan, debido a que el nivel de iluminación depende de la posición de cada puesto de trabajo respecto a las luminarias tanto naturales como artificiales así como de los posibles obstáculos que pueden generar sombras sobre ellos.

3.2.2.3Luminancia o Brillo en los puestos de trabajo:



Se evaluara el contraste de brillo en todos aquellos puestos de trabajo que estén expuestos a brillo proveniente de la luz del sol, de luminarias o de superficies brillantes que puedan generar deslumbramiento
Como se puede ver, se recomienda únicamente seleccionar un tamaño de puntos a muestrear cuando se quiere medir la iluminación general en un salón.
Tanto para la evaluación del nivel de iluminación general como para la evaluación de puestos de trabajo, el número de mediciones en cada punto deben ser como mínimo 3 mediciones, en momentos diferentes durante la jornada laboral (Mañana, tarde y noche) y el tiempo mínimo de evaluación por medición es de 3 minutos.

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