Interesados enviar su cv antes del 11 de Junio al correo
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| Oportunidades de Empleo Interesados enviar su CV antes del 11 de Junio al correo oportunidades.empleo@acgrh.net Importante Empresa Requiere contratar: 1-Asistente de Recursos Humanos Requisitos: Bachiller Universitario Adm Negocios. Preferible Licenciatura en RRHH Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos y Nómina Conocimientos: Conocimientos en paquetes de cómputo (ambiente Windows: Word, Excel Avanzado, Power Point, Internet). Conocimientos contables y financieros. Conocimientos de inglés avanzado. Habilidades y Destrezas: Analítico. Alto principios éticos y buenas costumbres Comunicativo. Carismático. Productivo. Enfocado a la Resolución de conflictos Orientado al Trabajo en Equipo Utilización óptima de los recursos Administración e implementación del cambio. Buenas relaciones humanas y serviciales. Ubicación de la Empresa: San José, Pavas. Importante empresa Requiere contratar: 2-Asistente Recursos Humanos Responsabilidades Responsable de la gestión de Reclutamiento y Selección, desde la identificación de candidatos, entrevistas, aplicación de pruebas y contratación a nivel técnico especializado y mandos medios Elaboración y control de la documentación derivada de la administración del personal tales como vacaciones, acciones de personal, constancias y otras. Asegurar la adecuada administración de los beneficios otorgados por la organización. Elaboración de la planilla mensual y los informes requeridos a entidades externas como CCSS, INS, entre otros. Apoyo en el desarrollo de estudios técnicos asociados a la gestión humana. Requisitos: Estudiante universitario o Bachiller universitario en Adm de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o carrera afín Minimo de 2 años de experiencia en puestos similares Deseable en empresas de venta de servicios Otros conocimientos Office (ideal Excel avanzado) Legislación Laboral Competencias Enfoque a resultados Manejo de conflicto Orientación al servicio y relaciones interpersonales Planificación y organización Buena Comunicación Ética profesional Salario Competitivo + Beneficios Horario: lunes a viernes 8 a 5 pm 3-Asistente Comercial Responsabilidades Apoyar la gestión de fuerza de ventas en la presentación de propuestas, atención de consultas y seguimiento a clientes. Elaboración y mantenimiento de controles y estadísticas requeridas a la presentación de informes o toma de decisiones. Atención de consultas de clientes internos y externos. Realizar los trámites internos requeridos para el cumplimiento de las políticas establecidas por la organización. Recopilar información de mercado y clientes apoyando la elaboración de propuestas de negocio. Requisitos: Estudiante universitario - Administración o Mercadeo Minimo de 2 años en puestos similares Deseable en empresas de venta de servicios o telemercadeo Office (ideal Excel avanzado) Competencias Enfoque a resultados Orientación al cliente Planificación y organización Buena Comunicación e interacción Ética profesional Salario Competitivo + Beneficios Horario: Lunes a viernes 8 a 5 pm Laboratorios Stein: Requiere contratar: 4-Analista Químico Requisitos: Mínimo Bachiller en Laboratorista Químico o Carrera afín. Experiencia mínima 2 años de experiencia en Análisis Químicos en Materia Prima Manejo de Tecnología Agilent Persona dinámica, con criterio investigativo, deseo de desarrollarse profesionalmente 5-Asistente de Gerencia Requisitos: Manejo y control de la agenda del Gerente. Reservaciones y coordinación de hoteles o vuelos. Coordinación de eventos especiales de la Gerencia Minutas de las reuniones. Llevar el control de la documentación. Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares Manejo de Ingles 90% Conocimientos en paquete informático MS Office 6-Asistente Administrativa para local comercial Requisitos: Para trabajar en Escazú Preferiblemente que resida en la zona. Manejo de Ingles 90% a 100% Conocimientos en Administración, inventarios, compras, manejo de personal Arte en Luz de Costa Rica Requiere contratar: 7-Ejecutivo de Ventas, Área Residencial Requisitos: Bachiller en Diseño y/o Decoración de Interiores, preferiblemente con estudios en Administración de Negocios, con énfasis en Mercadeo y Ventas Mínimo 3 años de experiencia y criterio en diseño de interiores, preferiblemente en temas relacionados con la iluminación y el manejo de la misma dentro de la decoración La experiencia en ventas de productos y servicios de iluminación, será una fortaleza para el puesto Dominio del idioma inglés Dominio de Auto CAD Amplios conocimientos de paquetes de cómputo Persona con una alta efectividad en servicio al cliente y capacidad de negociación Disponibilidad Inmediata Amanco Requiere contratar: 8-Asistente de recepción de servicio al cliente y trámites. Funciones: Recepcionar y direccionar a los responsables todas las llamadas telefónicas que ingresan La central del centro de pedidos, así como también apoyar la gestión administrativa De las áreas saber: SAC, CEDIS y Transportes. Requisitos: Estudiante universitario en Administración de empresas o carrera a fin. Experiencia mínima de un año en posiciones similares. Preferiblemente con experiencia en el uso de sistema SAP Dominio de Office Excelente presentación personal y trato al cliente Esta plaza será por contrato determinado. Importante Firma Mundial de Consultoría en Recursos Humanos Requiere contratar: 9-Consultora Senior Asociada Requisitos: Licenciatura y/o Maestria en Recursos Humanos. Más de 5 años de experiencia en consultoría de RH. Deseable experiencia en compañías multinacionales. Bilingue o nivel avanzado Inglés/Español. Deseable un tercer idioma. Conocimientos y experiencia en: Reclutamiento y selección de mandos medios y nivel ejecutivo Clima Organizacional Pruebas Psicométrica Assessment Center Desarrollo organizacional Manejo de Equipos Competencias: Excelentes relaciones interpersonales Facilidad de palabra Habilidad de negociación Liderazgo Iniciativa y creatividad Debe poseer: Vehículo propio Celular Flexibilidad de horario Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país Favor indicar aspiración salarial Ofrecemos: Salario competitivo Bono por resultados Pago de celular y gastos de vehículo Oportunidad de crecimiento Importante Empresa Requiere Contratar: 10-Asistente Procesos para la Auditoria Interna Requisitos: Estudiante de Contaduría Pública Disponibilidad para iniciar brindando soporte en labores administrativas del área. Indispensable que desee desarrollar carrera en el área de Auditoria Interna Preferiblemente con disponibilidad inmediata 11-Asistentes Procesos para diferentes áreas Requisitos: Estudios básicos contables o administración Manejo de paquetes de cómputo Proactividad y disposición de proponer ideas para la mejora de los procesos bajo su responsabilidad Disponibilidad de apoyo en diversas labores administrativas Licencia vigente Preferible con disponibilidad inmediata 12-Estudiantes de soporte técnico o desarrollo en T.I. Estudiantes del área de informática que necesiten realizar la práctica profesional en el campo de soporte de usuarios o desarrollo. Gente de Talento Is looking for his client, a international bank: 13-Risk Manager Overview Individuals are seasoned and fully knowledgeable of policies, procedures and standards, and is capable of performing complex analyses with little or no direction. Responsible for analyzing existing practices within operational risk management across the company in the areas of data management, data quality, information and reporting and for developing solutions to problems identified which yield productivity gains consistent with Hoshin plan goals. Develops solutions to identified problems. May provide guidance and training to more junior staff. Individuals in this position typically have five or more years of experience. May manage other associates. Job Description Risk Manager works in partnership & joint effort with operations/support functions. It helps the processes and the management team to ensure adherence to adopted policies, established procedures and suggest improvements. Responsibilities The Risk manager has responsibility to Identify risk areas; assess control environment, Key Risk indicators and the Change control mechanism for assigned processes or functions of the company: Works with various internal departments and become familiar with the overall businesses strategy to effectively execute each risk & control program. Supports day to day management of relationships and communications with business partners at various levels of the organization, as well as other internal and external resources. Assists internal clients in implementing and deploying an operational risk strategy, including services such as: operational risk governance/ framework development, risk and control self assessments, key risk indicators. Drafts audit plans to test internal controls and compliance with applicable requirements. Conduct and document testing performed. Performs special reviews and analyze findings of the same. Ensures effective reporting, communication and follow-up on various audit findings and recommendations. Assists in creating governance standards and necessary tools required to support requirements. Develops implements and monitors compliance requirements. Works in a Six Sigma controlled and process oriented environment. Requirements 3-5 years experience in Internal Audit & Risk Management preferably from Banking BPOs, Banks, ITES (Information Technology Enabled Services) Companies, BPOs, Shared Service Centers, large multinational companies. An advanced degree in Operational Risk Management and/or Internal Audit along with significant working experience in risk/audit department. In depth knowledge of Risk based assessments Excellent English is a must. Core banking compliance monitoring and implementation knowledge is a plus CPA, CIA, MBA, CFA or CISA certifications preferred Other competencies Energetic professional with strong valuation skills Analytical and presentation skills. Candidate must have excellent verbal and written communication skills and effective interpersonal skills. Strong cross-cultural and inter personal skills commensurate to audit roles. Self-starter with the ability to work within and across teams/locations to accomplish goals in a timely manner and thrive in ambiguity and adversity. Audit and Compliance frame of mind 14-Q&CD Consultant – Black Belt Job Objective Leverage the operation in Costa Rica with the Bank´s culture of continuous improvement by facilitating the adoption of Lean and Six Sigma methodologies tools and resources across the organization. Essential Duties and Responsibilities Help build out the Q&CD capability in the operation in Costa Rica Provide Lean Six Sigma Support to various Operations Processes and Support Areas Drive measurable BB projects for the operation in Costa Rica Mentor Green Belt and JDiC project Teams Train Costa Rica Associates in Lean, Six Sigma Tools and Methodologies Promote Six Sigma best practices throughout the organization Qualifications Technical Skills: Certified Six Sigma Black Belt Extensive Project Management Experience Engineering Degree MS Office Knowledge Soft Skills: Fully Bilingual Proven training experience Excellent negotiation skills Thrives in a fast environment, with ability to prioritize and multi-task deliverables Desired Skills: Lean Experience BPM Knowledge Asociación Costarricense de Gestores de Recursos Humanos Teléfono: 22564591/ 22580310 Fax: 22572301 www.acgrh.net |
