Modulo: fomento de actitudes y prácticas saludables en ambientes de trabajo fisioterapeuta: fabiola maria guzman gonzalez. Docente




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NORMA DE COMPETENCIA 5


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MODULO: FOMENTO DE ACTITUDES Y PRÁCTICAS SALUDABLES EN AMBIENTES DE TRABAJO




Fisioterapeuta: FABIOLA MARIA GUZMAN GONZALEZ. Docente



VERSION 2

Código: 20332810120304

GERENCIA GENERAL

PALMIRA – VALLE DEL CAUCA

DICIEMBRE DE 2009


MODULO: FOMENTO DE ACTITUDES Y PRÁCTICAS SALUDABLES EN AMBIENTES DE TRABAJO

PRESENTACION


La norma de competencia Generar actitudes y prácticas saludables en el sitio de trabajo consta de 3 elementos de competencia a saber:

  1. Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la reglamentación empresarial.

  2. Ejecutar prácticas de trabajo conforme a las normas técnicas y legales establecidas por la empresa.

  3. Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencia de acuerdo con las normas técnicas y legales



DESARROLLO TEORICO PRÁCTICO DEL MODULO


NOMBRE DE LA NORMA:

Generar actitudes y prácticas saludables en el sitio de trabajo

Código: 20332810120304

NOMBRE DEL

MODULO:
FOMENTO DE ACTITUDES Y PRÁCTICAS SALUDABLES EN AMBIENTES DE TRABAJO



INTENSIDAD HORARIA :

70 horas

Teórico- practico


PRÁCTICA

60%




TEORIA

40%



Unidad de aprendizaje uno: Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la reglamentación empresarial.


15

10

Unidad de aprendizaje dos: Ejecutar prácticas de trabajo conforme a las normas técnicas y legales establecidas por la empresa

15

10

Unidad de aprendizaje tres: Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencia de acuerdo con las normas técnicas y legales


12

8

TOTAL HORAS TEORICO PRÁCTICO

42 horas

28 horas

TOTAL HORAS DEL MODULO


70 HORAS


2. DIAGRAMA DE DESARROLLO



Generar actitudes y prácticas saludables

Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la reglamentación empresarial.


Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencia de acuerdo con las normas técnicas y legales



Ejecutar prácticas de trabajo conforme a las normas técnicas y legales establecidas por la empresa






Diagnosticar condiciones de seguridad en su ambiente de trabajo.

Diagnosticar condiciones medioambientales en el puesto de trabajo.

Identificar amenazas, vulnerabilidad y riesgo de emergencias en su entorno laboral.

.








Identificar responsabilidades de empleadores y trabajadores en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales dentro del sistema general de riesgos profesionales.



Controlar factores de riesgo de seguridad

Participar en el plan de emergencias de la empresa









Controlar factores de riesgo higiénicos en la fuente, el medio y el trabajador.


Notificar y analizar incidentes y accidentes de trabajo











C


OMPONENTES NORMATIVOS UNIDAD UNO


NORMA DE COMPETENCIA 9: Generar actitudes y prácticas saludables en los ambientes de trabajo

ELEMENTO 1: Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la reglamentación empresarial.

CRITERIO DE DESEMPEÑO

CONOCIMIENTO Y COMPRENSION

a) Los factores de riesgo ocupacional son identificados e informados por el trabajador.

b) El área de trabajo se mantienen de acuerdo con las especificaciones de orden y aseo.

c) Los equipos y maquinaria que opera o controla están en condiciones seguras de acuerdo a lo establecido en el manual de normas de seguridad.

d) El tipo y cantidad de Elementos de Protección Personal y colectiva se encuentran de acuerdo con las normas técnicas.

e) Los elementos almacenados se encuentran dispuestos según normas de seguridad.

f) El área de trabajo se encuentra con la señalización de seguridad según el riesgo presente y la normatividad establecida.

g) La concentración ambiental del agente de riesgo es conocida y se mantiene de acuerdo con los Valores Límites Permisibles establecidos en las normas técnicas.

h) Las acciones de salud ocupacional son propuestas, controladas y evaluadas por el trabajador.


La persona conoce y comprende:

1. Relación Salud – Trabajo y sus factores determinantes (a).

2. Conceptos básicos (b).

Riesgo

Factor de riesgo

Agente de riesgo

Acto inseguro

Condición peligrosa

3. Clasificación y subclasificación de los factores de riesgo (b,c)

Físicos

Químicos

Biológicos

Ergonómicos

Psicosocial

De seguridad

De saneamiento

4. Control de factores de riesgo: Fuente, medio y trabajador (a , b ,c, d,).

5. Factores de riesgo más frecuentes según procesos productivos (a, b, c).

6. Inspecciones de las condiciones de trabajo (a,b,c)

7. Panorama de factores y agentes de riesgo: definición, objetivos, técnicas (g)

Mapa de riesgos

Autoreporte de condiciones de trabajo

8. Legislación y norma de seguridad y salud ocupacional relacionadas con el proceso productivo.(a,b,c,d).

9. Características y normas de seguridad relacionadas con el manejo de equipos, materiales y elementos (c,d)

10. Políticas de la empresa relacionadas con las prácticas seguras de trabajo. (g, h)

11. Reglamento de higiene y seguridad de la empresa (h)

RANGO DE APLICACIÓN

EVIDENCIAS REQUERIDAS

CATEGORIA

Riesgo y factores de riesgo

Señalización

Documentos

CLASES

No ocupacional

Ocupacional: Higiénicos y de seguridad

Preventiva, Reglamentaria, informativa y de seguridad

Ordenes de trabajo, Procedimientos operativos normalizados, reglamento de higiene y seguridad, cronograma de actividades de prevención y control de seguridad, Normas ISO 18001, 14001. Normas legales General de Salud Ocupacional y específicas según el proceso productivo


Conocimiento

• Reporte actualizado de las condiciones de higiene y seguridad del puesto de trabajo.

Producto

• Observación directa de las características y condiciones de higiene y seguridad del área de trabajo y equipo utilizado.

• Revisión de los formatos sobre inspecciones de seguridad elaborados por el trabajador.

Desempeño

• Pruebas orales o escritas respondiendo a solución de problemas relacionados con la seguridad e higiene en su puesto de trabajo. (Que hacer en caso de?).

• Pruebas orales o escritas sobre las normas técnicas vigentes y los valores límites permisibles de los agentes de riesgo presentes en su medio laboral.



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