Municipalidad de aserri plan estrategico de desarrollo del municipio




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Problemas


Causas


Acciones Específicas


Resultados


Responsables

Cronograma




2003

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Set

Oct

Nov

Dic

Servicios municipales

Limpieza vial


La cobertura

Servicio deficiente

No hay personal y presupuesto

Más personal

No hay presupuesto

Plan de limpieza vial con recursos definido y funcionando

Mauricio Gamboa

Roberth Hernández





































Sistema de trabajo y de información

A nivel interno


Falta de integración del personal

Falta de comunicación

No se quiere asumir responsables

Falta de capacitación

Falta de directrices

Falta de respeto a la hora de actuar

Intereses

A nivel externo



Falta de comunicación

No hay asociaciones de desarrollo para trabajar en armonía

No hay comunicación

Interés

Integración

Motivación

Comunicación

Sistema de trabajo y de información formulado, aprobado y puesto en ejecución tanto a nivel interno como externo

Consejo Municipal

Administración Municipal





































Financiamiento de proyectos
Burocracia de las instituciones

Atraso de giros

Aprobación contraloría

Al no haber un buen orden y una buena relación entre los funcionarios

Formulación de un plan de financiamiento que evite trabas de instituciones involucradas con el financiamiento de los proyectos

Plan de financiamiento funcionando con apoyo de las instituciones involucradas

Consejo

Alcalde

Comunidad

Grupos organizados









































Problemas


Causas


Acciones Específicas


Resultados


Responsables

Cronograma




2003

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Set

Oct

Nov

Dic

Relaciones consejo municipal y comisiones

No existen relaciones definidas entre concejo y funcionarios.

Poco interés a la hora de analizar

No saben como realizar su función

No se han integrado personas aptas para este proceso

Buscar personas con capacidad para lograr un trabajo (profesionales) para que cada uno aporte soluciones y se trabaje conjuntamente

Mecanismos apropiados de interrelación concejo y funcionarios establecidos a nivel municipal

Consejo Municipal





































Control y fiscalización de la gestión

No existen directrices especificas para la fiscalización

Falta de políticas y lineamientos de control y fiscalización

Hacer una comisión mixta para realizar la fiscalización

Comisión funcionando en el ámbito municipal

Auditor interno

Alcalde Municipal






































AREA 3: CAPACITACION Y ASESORIA, MANUALES Y REGLAMENTOS MUNICIPALES, ALIANZA CON OTROS SECTORES, PARTICIPACIÓN VECINOS Y ORGANIZACIONES Y RELACIONES CONCEJOS DE DISTRITO Y COMUNIDAD



Problemas


Causas


Acciones Específicas


Resultados


Responsables

Cronograma




2003

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Set

Oct

Nov

Dic

Capacitación y asesoría

No existen programas permanentes de capacitación y asesoría

Carencia de políticas y planes y presupuesto

Hacer estudio de Necesidades de capacitación

Elaborar plan capacitación

Estudio de necesidades realizado y aprobado

Plan de capacitación formulado, aprobado y ejecutado

Comisión

Xinia Monje (encargada de personal)

Alcalde

Jefa recursos humanos

Directores de áreas





































Manual y reglamentos municipales

Los manuales y reglamentos están desactualizados

No se ha contado con un inventario de los manuales y reglamentos que se requieren para el funcionamiento municipal

Listado de los manuales y reglamentos y su estado actual

Manuales y reglamentos actualizados y aprobados

Alcalde





































Alianza con otros sectores

No existe una alianza definida con otras entidades y movimientos locales

Por falta de visión se carece de Alianzas estratégicas intermunicipales

Gobierno-Contraloría

Embajadas

Realización de Convenios

Convenios de cooperación definidos con instituciones claves

Alcalde





































Participación vecinos y organizaciones

No existe participación de los vecinos en la gestión municipal

No se ha establecido los mecanismos adecuados para promover la participación de los vecinos

Desarrollo de Plan capacitación comunal

Plan de capacitación para la motivación y participación de los vecinos

Regidores y funcionarios municipales





































Relaciones consejo distrito y comunidad

Limitada relación entre los concejos de distrito y las comunidades. Poco funcionamiento en los distritos

No ha habido capacitación a los miembros de concejos de distritos y muchos desconocen sus funciones

Desarrollar programa de capacitación a miembros de concejos de distritos, funcionarios municipales y dirigentes locales

Programa de capacitación definido y ejecutado

Alcalde

Consejo Municipal

Consejo Distrito








































1 NOTA: La información Cantonal de Mortalidad Infantil, que el Ministerio de Salud pone a disposición de los interesados, es con fines de información general, pero se ADVIERTE que la comparación de este indicador, por años simples y por cantón no es estadísticamente significativa. En algunos casos denominadores de menos de 1000, por ejemplo los cantones con menos de 1000 nacimientos, hacen que fluctuaciones que hagan variar el número de muertes en tan solo un caso de año a otro puede llegar a duplicar el indicador. Por esta razón se aconseja que el análisis de las tendencias se haga a través de tasas quinquenales.


2 La población a junio del 2000 según la Dirección de Estadísticas y Censos es de 49271, censo realizado el 26 de junio del 2000.


3 De la población pensionada un 40% corresponden al sexo femenino y un 60% al masculino, induciéndose un 20% de diferencia entre estos grupos lo que demuestra la incorporación de la mayoría de las mujeres al trabajo remunerado.


4 Como se observa, el nivel educativo de la población es bajo, pues la mayoría sólo cumplieron con la educación primaria (36.34) y el porcentaje de personas con estudios universitarios y analfabetas es casi el mismo (4.24 y 4.45 respectivamente) Esto debe tomarse muy en cuenta a la hora de planificar programas de prevención y atención de distintas problemáticas en salud integral, pues debe estar lo suficientemente preparada para que sea entendible y significativo a la población meta.


5


6 De acuerdo al cuadro, las escuelas: Andrés Corrales, Domingo Faustino, Santa Teresita y Tranquerillas. Son las que poseen mayor cantidad de derseción escolar, lo que evidencia que muchos niños y niñas del área no están ejerciendo su derecho a la educación, ni cumpliendo con el carácter de obligatoriedad de la misma, esto por supuesto en detrimento de su desarrollo integral.


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