Manual de funciones y perfiles de cargos




descargar 52.63 Kb.
títuloManual de funciones y perfiles de cargos
fecha de publicación03.11.2015
tamaño52.63 Kb.
tipoManual
med.se-todo.com > Documentos > Manual

logo_02

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES DE CARGOS

FECHA: 16/08/2011

MA- TH-09
VERSIÓN:01



  1. INFORMACION GENERAL:




Nombre del Cargo: Coordinador investigación y desarrollo


Proceso: Investigación y desarrollo

Superior directo: Director Gerente


El titular del cargo es sustituido por: Analista Químico

El titular del cargo sustituye a : Analista químico y Gerente de producción


Como aporta el cargo al cumplimiento de la política de calidad:

Con la Investigación, innovación, mejoramiento continuo de los productos y procesos.

Como aporta el cargo al cumplimiento de los objetivos de calidad:

El mejoramiento continuo y la optimización de procesos hacen que cada vez el proceso de producción de espuma a base de resina fenólica sea más eficiente por tanto se pueda incrementar la productividad y aumentar las ventas garantizando la calidad de los productos y servicios Fenocol.



  1. OBJETIVO DEL CARGO:


Mejorar la competitividad de la organización a través de la optimización de sus procesos y la creación e innovación de productos que satisfagan las necesidades de los clientes, impulsar e innovar el desarrollo de nuevas líneas, mejoramiento continuo de productos y procesos de producción actual que garanticen mantener los estándares de calidad de la compañía y la eficiencia del proceso.



  1. PERFIL


3.1 EDUCACIÓN


NIVEL

¿CUAL?

TIEMPO

Profesional

Ingeniero Químico

5 Años

Auditor de calidad

ISO 9001- 2008

16 horas




















    1. EXPERIENCIA




Experiencia previa

Si X

No

Cargo o actividades desempeñadas

Tiempo

(Meses/años)

Experiencia en proyectos de investigación, desarrollo de productos, desarrollo de procesos, preferiblemente en industrias de manufactura.

1 año














3.3 FORMACIÓN


Tiempo Inducción al cargo (días)

75

Cursos de capacitación requeridos

Tiempo

(Horas)

Manejo y registro de sustancias controladas

10

Proceso de elaboración de espumas base fenólica

300

Pruebas de control en Fenocol Ltda.

50

Proyectos en ejecución y pendientes

50

Recursos para investigación en Fenocol Ltda.

50

Laboratorio de Investigación y Desarrollo

50

Sistema de gestión de la calidad

50

Historia, Misión, Visión, que hace, expectativas del cargo, estructura, metas, políticas,

40



4. COMPETENCIAS*


Competencias organizacionales:

  • Compromiso

  • Trabajo en equipo

  • Orientación a resultados




Competencias de cargo:

  • Liderazgo visionario

  • Innovación para el crecimiento

  • Concentración en el mercado y el cliente

  • Adaptabilidad al cambio

*Ver la definición de las competencias en el documento “Diccionario de Competencias”.



  1. RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD




FUNCIONES PRINCIPALES

(Que hace)

ACCIONES

(Como lo hace)

RESULTADO FINAL ESPERADO

(Para que lo hace)

Investigación

Análisis e interpretación de resultados a través de conocimientos adquiridos en la formación profesional, diseño de experimental, búsqueda de artículos actuales en bases de datos, determinar estado del arte, analices de productos que hay en el mercado, pruebas de laboratorio para determinar propiedades no declaradas de productos que hay en el mercado, informes técnicos de resultados y análisis estadístico experimental, determinar factores de ruido que alteran la valides de los resultados.

Solución a los problemas que llevaron a cabo la investigación para aprobar o descartar métodos o tecnologías que no sean capaces dar la solución.

Innovación

Investigación para obtener resultados que pueden ser aplicados a nuevos procesos o productos, identificación de problemas para hacer de ellos oportunidades que generen productos que no hay en el mercado, las investigaciones que resulten ser positivas se convierten en fuentes de innovación,

Agregar valor comercial a un producto o reducir costo y/o mejorar eficiencia dentro de un proceso.

Mejoramiento productos

Búsqueda de nuevas materia primas o de igual calidad pero mejor precio, analizar y hacer seguimiento de problemas frecuentes, análisis de aspectos a mejorar y su viabilidad, búsqueda de nuevos proveedores, nuevos empaques y presentaciones.

Corrección a errores más recurrentes, productos con mejores cualidades que su predecesor, mantener o mejorar la calidad del producto.

Monitorear el comportamiento de las exportaciones.

Consulta en base de datos de Mercosur online, programar alertas para saber cuándo se producen nuevas exportaciones.

Detectar tendencias, crecimientos o caídas respecto a la competencia.

Pruebas de análisis a materia prima para garantizar calidad de llegada.

A través de implementos de laboratorio, pipeta, bureta, balanza, reactivos y termocupla entre otros.

Para garantizar que la materia prima llegue de acuerdo al certificado de calidad.

Optimización de procesos

Diseño experimental, corridas preliminares, seguimiento para identificación de errores frecuentes, corrección de errores frecuentes, aumentar la eficiencia del proceso sin incrementar drásticamente los costos, aplicar investigación al proceso para determinar factores que más afectan al proceso.

Reducción de costo, mejora de producción o seguridad.

Seguimiento no conformidades

Recepción, almacenamiento, análisis y seguimiento.

Remediar la no conformidad y prevenir que se vuelva a repetir

Tratamiento de residuos

Neutralización, prueba de jarras e incineración, seguimiento de actividades, registro de tratamientos y almacenamiento.

Al menos un tratamiento primario para los efluentes con agentes contaminantes

Sistema de gestión de calidad

Reuniones comité de calidad y grupos primarios, creación de registros, implementación de disposiciones tomadas en comités, implementación y cumplimiento de Norma ISO 9001 en proceso de I&D.

Garantizar los estándares de calidad de los productos de Fenocol Ltda.

Desarrollo de proyectos

Conformación de grupos de trabajo o individual, programación de actividades, seguimiento a cumplimiento de tareas, coordinar cooperación interprocesos, asignación de recursos, ejecución y entrega de metas, seguimiento al cumplimiento de metas y entrega al proceso final que se hará cargo.

Desarrollo de mejoras, productos o proceso.

Fichas técnicas, hojas de seguridad, hoja técnica.

Actualización, compatibilidad de productos, propiedades fisicoquímicas, compuestos riesgosos, cuidados para protección personal.

Entrega de información técnica como MSDS y fichas técnicas a clientes.

Marcas y patentes.

Ordenar, almacenar, actualizar, seguimiento a oposiciones y/o procesos jurídicos.

Conceptos de oposiciones, registro de marcas, registro de patentes.



FUNCIONES ESPORÁDICAS

(Que hace)

ACCIONES

(Como lo hace)

RESULTADO FINAL ESPERADO

(Para que lo hace)

Reemplazo de analista químico







Recepción de Materia prima

Autorizando el ingreso del vehículo y recibiendo las facturas del producto entregado

Corroborar que el material que se entrega es el mismo facturado

Calibración del pH-metro

Empleando soluciones búfer como patrones y aplicando conocimiento adquiridos en la formación profesional

Mediciones confiables de pH para toma de decisiones.


























































DERECHOS DE FIRMA / PODERES / AUTORIDAD PARA:

MANEJO DE VALORES : SI__ NO_X_ CUALES:__________________________________________________





  1. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS




RELACIONES INTERNAS

(Con quien)

NATURALEZA O PROPOSITO

(Para qué)

Gerente de producción

Nuevos requerimientos de clientes para procesos y/o productos, reformulaciones, materia prima.

Analista Químico

Reformulación espumas base fenólica para garantizar estándares de calidad.

Gestión de Recursos

Mejoras o manteniendo a procesos productivos

Gerentes comerciales

Proyectos, solicitudes de mejoras, no conformidades

Gerente administrativa

Solicitudes, sistema de gestión de calidad,

Director Gerente

Direccionamiento estratégico, solicitudes, proyectos, exportaciones.

Contable y financiero

Pedidos de nuevas materia primas, materiales para investigación.

Almacenamiento y distribución.

Préstamo de materiales de la empresa como cámara, balanzas y material de empaque.



RELACIONES EXTERNAS

(Con quien)

NATURALEZA O PROPOSITO

(Para qué)

Proveedores

Solución a nuevas necesidad de la compañía.

Centros de Investigación

Convenios de investigación para realizar pruebas que no se pueden hacer en la planta.



















Elaboró

Revisó y aprobó

Firma











Nombre

Wilson Eduardo Salas-Díaz

Diego Alejandro Solano

Marta Elena

Calderón B

Joel Adam Vilela

Cargo

Líder de

Proceso

Coordinador de

Calidad


Representante de la Dirección

Dirección

Director Gerente



similar:

Manual de funciones y perfiles de cargos iconManual de funciones

Manual de funciones y perfiles de cargos iconManual de funciones

Manual de funciones y perfiles de cargos iconManual de organización y funciones

Manual de funciones y perfiles de cargos iconManual de Organización y Funciones (M. O. F)

Manual de funciones y perfiles de cargos iconManual de organización y funciones de macdesa

Manual de funciones y perfiles de cargos iconManual de funciones del personal directivo, docente y administrativo del centro educativo

Manual de funciones y perfiles de cargos iconTema Técnica del examen neurológico. Funciones mentales superiores. Funciones generales 03/08/10

Manual de funciones y perfiles de cargos iconDisponiendo designacion de cargos

Manual de funciones y perfiles de cargos iconDisponiendo designacion de cargos

Manual de funciones y perfiles de cargos iconResolución pliego de cargos


Medicina



Todos los derechos reservados. Copyright © 2015
contactos
med.se-todo.com