Dirección regional de educación piura




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MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN – PIURA

UGEL - SECHURA

PIURA

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AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO”


DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN PIURA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL

SECHURA

Sechura, 05 de mayo 2011
RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 048 - 2011-GOB-DREP-UGEL-S-D.

Visto, el Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Unidad de Gestión Educativa Local Sechura para la gestión 2010 - 2011, así como el acta de fecha 04 de mayo del año 2011 sobre la actualización de los Instrumentos de Gestión Institucional.
CONSIDERANDO:
Que, es necesario actualizar y definir la estructura Orgánica Interna de la UGEL Sechura, así como delimitar las funciones específicas de cada cargo, según la R.S. Nº 280-2001-ED.
De conformidad con la Ley de Educación Nº 28044; el D.S. Nº 09-2005-ED, el D.S. Nº 015-2002-ED que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Regionales de Educación y Unidades de Gestión Educativa Local, la R.S. Nº 205-2002-ED que aprueba el Ámbito Jurisdiccional de la Organización Interna y CAP de Direcciones Regional y Unidades de Gestión Educativa y la R.J. Nº 095-95-INAP/DNR, “Normas para la Formulación del MOF.
SE RESUELVE:
Art. 01.-Aprobar el Manual de Organización y Funciones (MOF) de la UGEL Sechura para el presente año académico 2011.

Art. 02.- Disponer, se ponga de conocimiento a todo el equipo de la UGEL Sechura y se remita copia del instrumento de gestión al órgano inmediato superior, para conocimiento y acciones correspondientes.

REGÍSTRESE; COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE;


__________________________

PROF. CÉSAR A. PUESCAS CHUNGA

DIRECTOR DE UGEL


CAPCH/D.UGEL-S.

SSCH/DGI

I. PRESENTACIÓN

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento normativo que establece la Organización y Funciones de las múltiples acciones que realiza el personal de la Unidad de Gestión Educativa Local de Sechura, en concordancia con el D.S. Nº 009-2005-ED, que aprueba el Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo. Describe la naturaleza, fines, funciones específicas, responsabilidades y autoridad a partir de la estructura orgánica establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así mismo proporciona información a los funcionarios y servidores públicos sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura orgánica de la Unidad de Gestión Educativa Local de Sechura y las relaciones formales que correspondan.
En su elaboración se ha tomado como referencia las orientaciones dadas por la Oficina de Apoyo a la Administración de la educación del Ministerio de Educación, con el propósito de garantizar la MISION y VISION y objetivos orientados a brindar un servicio educativo de calidad con las políticas del sector y los requerimientos de la comunidad.

En su diseño se ha tenido en cuenta el Equilibrio Funcional, la Línea de Autoridad, Responsabilidad y Requisitos Mínimos, para que éste sea un instrumento básico de Gestión Institucional, ágil, veraz, oportuno y concordante con la realidad educativa del ámbito jurisdiccional.
En el Manual de Organización y Funciones actualizado, se definan la estructura Orgánica Interna y se delimiten las funciones específicas de cada cargo, según la R.S. Nº 280-2001-ED.
El Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Sechura y los Jefes de Áreas, invocan a los trabajadores de la UGEL Sechura, al cumplimiento de las funciones que se les asigne, en el cargo que les corresponde, brindando una atención amable, eficaz, transparente y oportuna a los usuarios, para que nuestra Institución refleje un servicio educativo de calidad.

II. I N D I C E

Pág.
I. PRESENTACIÓN 2
II. ÍNDICE 3
III. MARCO LEGAL 4
IV. OBJETIVOS 5
V. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA UGEL 6
VI. CUADRO ORGANICO DE CARGOS 7
VII. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS 9

VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 48

III. MARCO LEGAL


    1. Constitución Política del Estado.




    1. Ley Nº 28044, Ley General de Educación y sus Reglamentos.




    1. Decreto Supremo Nº 015-2002-ED, Aprueba el reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Regionales y Unidades de Gestión Educativa.




    1. Resolución Suprema Nº 205-2002-ED, Aprueba el Ámbito Jurisdiccional de la Organización Interna y Cuadros de Asignación de Personal de Direcciones Regional y Unidades de Gestión Educativa.




    1. Decreto Supremo Nº 009-2005-ED, que aprueba el reglamento de la Gestión del Sistema Educativo.




    1. Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, “Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones”.




    1. Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.


IV. OBJETIVOS:

4.1. OBJETIVO GENERAL
Contar con un instrumento técnico normativo de gestión institucional, que describe las funciones específicas a nivel de cargo, desarrolladas a partir de las funciones generales establecidas en el reglamento de Organización y Funciones y de los cargos, considerados en el Cuadro para Asignación de Personal.
4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:


  • Indicar las funciones específicas de cada cargo, precisando las interrelaciones jerárquicas, funcionales, de autoridad, responsabilidad y coordinación.




  • Controlar, evaluar y reorientar las diferentes actividades que se realiza en la Institución.




  • Administrar adecuadamente los cargos y establecer procesos de evaluación del desempeño y recursos humanos idóneos.




  • Proporcionar a cada servidor y funcionario, la ficha ocupacional, que define sus funciones y los requisitos del cargo en la Institución.




  • Servir como instrumento de base para las supervisiones y auditorías.


V. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SECHURA

D.S. Nº 009-2005-ED

DIRECCIÓN

Consejo Participativo Local Educación-COPALE

CADER

Área de Gestión Institucional

Área de Gestión Pedagógica

Instituciones y Programas Educativas

COLEGIO

PROGRAMA

ESCUELA

CONEI

Área de Administración

Área de Auditoría Interna

Consejo Participativo de

Educación

Instituciones y

Programas

Educativas

VI. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
CAP ESTRUCTURAL DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SECHURA

RESOLUCIÓN SUPREMA Nº 205-2002-ED

D.S. N° 015-2002-ED


N° Ord.

Cargo Clasificado/Nomenclatura

Cargo estructural

Total

Observaciones

A. ÓRGANO DE DIRECCIÓN

04




01

Director de Programa Sectorial III

Director

01

Designado

02

Abogado I




01

Previsto

03

Técnico Administrativo I




01

Previsto

04

Secretaria II




01

Nombrado

B. ÓRGANOS DE LÍNEA







B.1. ÁREA DE GESTIÓN PEDAGÓGICA

08




01

Director de Programa Sectorial II

Jefe de Área

01

Cargo de confianza

02

Especialista en Educación




01

Inicial y Especial

03

Especialista en Educación




01

Primaria/Rural

04

Especialista en Educación




01

Primaria/TOE

05

Especialista en Educación




01

Secundaria/Tecnologías

06

Especialista en Educación




01

Secundaria/CETPROs

07

Especialista en Educación




01

Secundaria/Cultura y Deporte/Ed. Ambiental

08

Especialista en Educación




01

Secundaria/E.B.A.




Asistente en Servicio de Educación y Cultura







Rota internamente para DGI

B.2. ÁREA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL

04




01

Director de Sistema Administrativo II

Jefe de Área

01

Cargo de Confianza

02

Planificador I




01

Planificador/Estadístico

03

Especialista en Finanzas




01

Financista

04

Secretaria I




01

Secretaria de Dirección

C. ÓRGANOS DE APOYO

10




01

Director de Sistema Administrativo II

Jefe de área

01

Cargo de Confianza

02

Especialista Administrativo I




01

Personal

03

Contador




01

Contabilidad

04

Técnico Administrativo I




03




05

Secretaria I




01

Secretaria de Administración

06

Chofer




01

Chofer

07

Trabajador de Servicio II




02

Contratada/Previsto

D. ÓRGANO DE CONTROL

02




01

Director de Sistema Administrativo II

Jefe de área

01




02

Secretaria I




01




TOTAL CAP

28




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