RECURSOS HUMANOS
Los recursos humanos que garantizan el cumplimiento estricto y la planeación y programación de cada una de las actividades que se desarrollaran dentro del marco del sistema gestión seguridad y salud en el trabajo , con el apoyo de todos los miembros que conforman el comité paritario de salud y seguridad en el trabajo se gestionarán todas las actividades de prestación de servicios de asesoría y de ejecución técnica, para la corrección de factores de riesgo presentes en las diferentes áreas de trabajo con profesionales experimentados en el tema, siempre orientados bajo las políticas administrativas de la compañía y la supervisión dinámica del comité paritario de salud y seguridad en el trabajo y la asesoría de la administradora de riesgos laborales
RECURSOS FINANCIEROS
El presupuesto establecido por la empresa para el desarrollo del sistema gestión seguridad y salud en el trabajo el cual será flexible y se ajusta a las necesidades que surjan durante la ejecución
RECURSOS TÉCNICOS
Son el personal encargado de mejorar las condiciones de nuestros empleados, para que con total tranquilidad puedan realizar sus actividades laborales, mejorando su entorno con el cuidado y las prevenciones respectivas como lo son: los extintores, camillas, botiquines, señalizaciones, rutas de evacuación y demás.
RECURSOS LOCATIVOS
Es el personal encargado de llevar a cabo la capacitación con las herramientas necesarias para el desarrollo como:
Video Beam
Espacio Adecuado
Capacitador
Folletos
Fotografías
Carteles
Marcadores
Cd´S Players
Material Impreso
NIVELES DE RESPONSABILIDAD GERENCIA
El gerente es el responsable del funcionamiento y operatividad sistema gestión seguridad y salud en el trabajo, destinando los recursos administrativos y financieros requeridos para tal fin y como tal sus funciones son:
Designar a los responsables del sistema gestión seguridad y salud en el trabajo empresarial
Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones y actividades de los subprogramas del sistema gestión seguridad y salud en el trabajo.
Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el sistema gestión seguridad y salud en el trabajo
Responder ante los entes controladores de los sistemas de gestión seguridad y salud en el trabajo del país y la arl correspondiente.
NIVELES DE RESPONSABILIDAD MANDOS MEDIOS
La coordinación del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo, estará bajo responsabilidad de la persona designada por la gerencia de la empresa sus responsabilidades son entre otras:
Elaborar el diagnóstico de sistemas de gestión seguridad y salud en el trabajo de la empresa y ambientes laborales sanos a la población trabajadora en general.
Programar y dar capacitación en lo referente al sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo, estilos de vida saludable
Proponer a la dirección, la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables
Llevar registros y estadísticas de accidentes de trabajo. Enfermedad profesional, ausentismo e índice de lesiones incapacitantes. Elaborando la vigilancia epidemiológica de la población trabajadora.
Programar inspecciones periódicas a los puestos y áreas de trabajo para verificar los correctivos o acciones tomadas
Dar a conocer a la población trabajadora, las normas o procedimientos del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo, el reglamento de higiene y seguridad industrial y el reglamento interno de trabajo.
Promover conductas y comportamiento para establecer estilos de trabajo saludables y ambientes laborales sanos.
Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo.
Elaborar en conjunto con los coordinadores de áreas o departamentos, los protocolos y normas de bioseguridad por áreas de trabajo.
Elaborar el presupuesto del programa en asesoría del grupo administrativo
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