Cómo crecer hacia su máximo potencial




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Dedique su tiempo y energía
solo a los temas que son el
corazón de su vida.


Dónde enfoca su atención dependerá de su propósito, de cómo desea ayudar a los demás, y lo que significa para usted alcanzar su potencial. Al principio, quizás se vea tentado a prestar atención a demasiadas cosas. Pero afine su enfoque. Dedique su tiempo y energía solo a los temas que son el corazón de su vida.

8. Desarrolle un plan de crecimiento

La clave para una vida de continuo aprendizaje y mejoramiento radica en el desarrollo de un plan específico de crecimiento y seguirlo fielmente. Recomiendo un plan que requiere una hora diaria, cinco días a la semana. Lo uso como patrón debido a una cita de Earl Nightingale, que dice: «Si una persona dedica una hora diaria al mismo tema por cinco años, será un experto en esa materia». ¿No es una promesa increíble? Muestra lo lejos que podemos llegar cuando tenemos la disciplina de hacer del crecimiento una práctica diaria.

En las conferencias de liderazgo, recomiendo el siguiente plan de crecimiento a los participantes:

Lunes: Tenga un devocional de una hora para el desarrollo de su vida espiritual.

Martes: Dedique una hora a escuchar una cinta sobre liderazgo.

Miércoles : Dedique una hora a archivar citas y a reflexionar sobre el contenido de la cinta del martes.

Jueves: Dedique una hora a la lectura de un libro sobre liderazgo.

Viernes: Dedique media hora a la lectura de un libro y otra media hora a archivar y reflexionar.

A medida que desarrolla su plan de crecimiento, comience por identificar las tres a cinco áreas en las que desea crecer. Luego busque material de utilidad: libros, revistas, cintas, videos, e incorpórelos a su plan. Le recomiendo que haga el plan de leer doce libros y escuchar cincuenta y dos cintas (o leer cincuenta y dos artículos) cada año. No importa como lo haga, pero hágalo diariamente. De esta manera es más probable que siga el plan y lo alcance que si periódicamente lo abandona y luego trata de retomarlo.

9. Pague el precio

Antes mencioné que la realización personal se enfoca en hacer que la persona se sienta feliz, mientras que el desarrollo personal se propone ayudar a una persona a alcanzar su potencial. El trueque con el crecimiento es que a veces es incómodo. Requiere disciplina. Requiere tiempo que usted podría dedicar a entretenerse. Cuesta dinero comprar materiales. Tiene que enfrentar continuamente el cambio y asumir riesgos. Y a veces es sencillamente solitario. Cuando el precio se eleva mucho es cuando mucha gente deja de crecer.

Pero el precio que se paga por el crecimiento siempre vale la pena pues la alternativa es una vida limitada y un potencial sin alcanzar. El éxito necesita esfuerzo, y usted no puede iniciar el viaje si se sienta a esperar que la vida venga y lo mejore. El presidente Teodoro Roosevelt dijo osadamente: «Todavía no ha habido una persona en nuestra historia que haya llevado una vida cómoda y cuyo nombre sea digno de recordar». Esas palabras eran ciertas cuando las dijo hace casi cien años atrás y todavía hoy tienen vigencia.

Las personas exitosas desarrollan
diariamente hábitos positivos que
las ayudan a crecer y a aprender.


10. Halle la manera de aplicar lo que aprende

Jim Rohn exhortó: «No permitas que el aprendizaje te lleve al conocimiento. Permite que tu aprendizaje te lleve a la acción». En el desarrollo personal lo importante es la acción. Si su vida no comienza a cambiar como resultado de lo que aprende, entonces tiene uno de los siguientes problemas: No está prestando suficiente tiempo y atención a su plan de crecimiento; está enfocando demasiado tiempo en áreas erróneas: o está aplicando lo que aprende .

Las personas exitosas desarrollan diariamente hábitos positivos que las ayudan a crecer y a aprender. Una de las cosas que hago para asegurarme que no pierdo lo que aprendo es archivar. En mi oficina tengo más de 1200 carpetas llenas de artículos e información, y tengo miles y miles de citas. Pero además hago el esfuerzo de aplicar la información tan pronto como la aprendo. Cuando aprendo algo nuevo me hago las siguientes preguntas:

•      ¿Dónde puedo usarla?

•      ¿Cuándo puedo usarla?

•      ¿Quién más necesita saber esto?

Estas preguntas apartan mi foco de solo adquirir conocimiento y lo pone en aplicar lo que aprendo a mi vida. Trate de usarlas. Pienso que le ayudarán de la misma manera que me ayudan a mí.

Fred Smith—autor y experto en liderazgo—hizo una afirmación que resume en qué consiste el compromiso de crecer personalmente. El dijo:

«Hay algo en la naturaleza humana que nos tienta a quedarnos donde nos sentimos cómodos. Tratamos de hallar una meseta—un lugar de reposo—donde tenemos un estrés confortable y las finanzas adecuadas. Donde tenemos relaciones cómodas con otras personas, sin intimidarnos por tener que conocer nuevas personas o entrar en situaciones extrañas.

De hecho, todos necesitamos descansar en algún momento. Subimos y luego descansamos para asimilarnos. Pero tan pronto asimilamos lo aprendido, seguimos escalando. Es desafortunado cuando dejamos de escalar. Cuando hacemos nuestra última escalada, estamos viejos, sea que tengamos cuarenta u ochenta años».

No importa lo que haga, no se quede en la llanura. Dedíquese a escalar la montaña del potencial personal, un poco a la vez, a lo largo de su vida. Es un viaje del que nunca se arrepentirá. Según la novelista George Elliot: «Nunca es demasiado tarde para que seas lo que podrías haber sido».

Cree una atmósfera de crecimiento

Antes mencioné que el compromiso con el crecimiento continuo tiene momentos difíciles como otros momentos que recompensan. Pero hay un modo de hacer que el viaje, en general, sea más agradable: Puede vivir en un ambiente que lo conduzca al crecimiento. Así como el crecimiento de un pez tropical se limita al tamaño del acuario en que vive, a usted lo afecta su ambiente. Si sus circunstancias presentes no le ayudan a crecer, pasará muchísimo trabajo al tratar de alcanzar su potencial.

La complacencia mata el
crecimiento.


Por eso es fundamental crear una atmósfera de crecimiento a su alrededor. Ese tipo de lugar debería verse así:

•      Otros van delante de usted : Cuando se rodea de personas de quienes puede aprender—en vez de personas que aprenden de usted—es más probable que crezca.

•      Se siente desafiado : La complacencia mata el crecimiento.

•      Su enfoque está adelante : Si piensa más en el pasado que en el futuro, probablemente se haya detenido su crecimiento.

•      La atmósfera es positiva : El industrial Charles Schwab dijo: «Todavía no he encontrado el hombre, no importa cuán elevada sea su posición, que no trabaje mejor y dedique mayores esfuerzos a su tarea bajo un espíritu de aprobación que bajo un espíritu de crítica». Lo mismo vale para el trabajo que para el crecimiento.

•      Está fuera de su zona de comodidad : El crecimiento requiere riesgo. Ronald E. Osborne afirmó: «A menos que haga algo más allá de lo que domina completamente, nunca crecerá».

•      Otros están creciendo : Cuando se trata de crecimiento, es mejor tratar de nadar en escuelas que tratar de hacerlo todo por cuentra propia.

•      Hay disposición para cambiar : Clayton G. Orcutt declaró: «El cambio en sí no es progreso, pero el cambio es el precio que pagamos por el progreso». Si los que están en su situación no están dispuestos a pagar el precio, el crecimiento será particularmente difícil.

•      Se modela y se espera crecimiento : En el mejor ambiente posible, el crecimiento no solo se permite; los líderes lo modelan, y lo esperan de todos. Cuando eso ocurre el potencial de cada uno supera lo esperado.

Mientras más positivo el ambiente, más rápido será su crecimiento. La vida de crecimiento continuo no es fácil, pero una buena atmósfera hace que nadar contra la corriente sea menos difícil. Y hace que el viaje sea mucho más agradable.

Desarrolle relaciones con personas que crecen

Otro factor de su desarrollo personal está en el área de sus relaciones personales. Examine cuidadosamente sus relaciones más cercanas. Usted puede decir mucho acerca de la dirección de su vida mirando a las personas con quienes ha decidido pasar su tiempo y compartir sus ideas. Sus valores y prioridades afectan el modo en que usted piensa y actúa. Si son personas positivas, dedicadas al crecimiento, sus valores y prioridades le estimularán y reforzarán sus deseos de desarrollarse personalmente.

Dedicarse al crecimiento le
motiva.


No siempre es cómodo asociarse con personas que van delante de usted en el crecimiento, pero siempre es provechoso. Mire alrededor suyo. Indudablemente, conoce personas que podrían ayudarle a crecer en una o más de las áreas en que desea desarrollarse. Trate de cultivar relaciones con ellos, pero no piense solo en función de lo que usted puede ganar. Siempre ponga algo sobre la mesa. Tiene que hacer que haya ganancia para ambos lados, o no durará.

Dedicarse al crecimiento no solo le permite crecer y aumenta su potencial; también le motiva. Comienza un ciclo de crecimiento que, si se sostiene, le lleva a un crecimiento cada vez más extenso. Y esto conduce a una vida más plena y productiva. El Dr. Charles Garfield, que ha escrito sobre personas que alcanzan sus objetivos, dijo lo siguiente:

Quienes llegan a la cumbre no ven el logro como un estado fijo, ni como un puerto seguro al que el individuo se ancla y todo está hecho y consumado. Nunca he escuchado a ninguno de ellos hablar del fin de un desafío, de una emoción, de la curiosidad y de su capacidad de asombro. Muy por el contrario. Una de sus características más cautivantes es un talento contagioso de moverse hacia el futuro, generando nuevos desafíos, viviendo con la sensación de que hay más tareas que cumplir.

Además, viven con la sensación de que hay más crecimiento por experimentar.

Durante el curso de mi vida, he experimentado el increíble poder que trae la regularidad en el crecimiento personal. El tercer capítulo le mostró que su actitud determina cuán lejos puede ir en la vida. El crecimiento agrega otra dimensión a sus habilidades. Determina cuán bien equipado usted se encuentra para el viaje. Cuando su «maleta» se encuentra bien empacada a través del desarrollo personal continuo, usted puede ir más lejos y más rápido de lo soñado, y el viaje resulta más placentero pues está mejor preparado para realizarlo. Aun cuando enfrente obstáculos—de los que hablaremos en el próximo capítulo—usted está en mejores condiciones para avanzar.

Toma tiempo aprender cómo empacar su maleta. Al principio, todos tenemos la tendencia a llevar demasiado con nosotros, no solo en el viaje al éxito sino también en los demás viajes. Por ejemplo, en un viaje a Japón que hicimos Margaret y yo hace unos doce años, casi nos resultó un desastre porque no supimos empacar. Tomamos dos grandes maletas, y las llenamos completamente. Habíamos hecho algunos viajes antes, así que pensábamos que era inteligente llevar solo dos pesadas maletas en lugar de muchos bultos pequeños. Usaríamos a los portamaletas y los carritos como lo habíamos hecho anteriormente en otros aeropuertos.

Todo estuvo bien hasta que tratamos de movernos en Japón. Un taxi nos dejó en la estación del ferrocarril en Tokio, entonces buscamos un portamaletas y no encontramos ninguno. «No hay problema», dije, «iré a buscar un carrito». Tampoco encontramos un carrito. Terminamos llevando las inmensas maletas por toda la estación buscando el andén que nos correspondía. Entonces tuvimos que subir las maletas al tren y acomodarlas en nuestro vagón.

Terminamos haciendo esto por todo Japón. Para la segunda semana, Margaret y yo estábamos a punto del divorcio. En una ciudad, mientras arrastrábamos nuestras maletas «solo una corta distancia desde la estación hasta nuestro hotel», las tiré en medio de la calle y grité: «Si alguien quiere esas maletas, venga y lléveselas con todo lo que tienen por solo cinco dólares». Nadie se interesó. Pero de toda esta experiencia resultó una cosa buena: Margaret y yo aprendimos la lección de ese viaje, y desde entonces, nos hemos convertido en buenos empacadores.

Cuando usted aprende a empacar bien en su viaje del éxito, se sorprenderá de lo alto que puede llegar. La clave es concentrarse en lo que necesita y no en otra cosa. Ya le di a conocer las áreas en que enfoco mi desarrollo personal: relaciones, actitud, comunicación, liderazgo y crecimiento personal. Cuando comencé a trabajar en estas áreas mi única meta era mi desarrollo personal. Quería ser una mejor persona, un pastor más eficiente y un líder más firme. Quería desarrollarme con el fin de acercarme más a alcanzar mi potencial.

Pero mi dedicación ha traído beneficios que nunca esperé. Del gran crecimiento que experimento, tengo el privilegio de dar participación a otras personas. He escrito más de una docena de libros. Cada mes, más de 30.000 personas reciben instrucción sobre crecimiento personal y liderazgo en las lecciones que enseño en audiocasetes. Y miles asisten a las conferencias de INJOY cada año. Solo el año pasado, en la suma de todas mis conferencias, hablé a más de 250.000 personas.

Mi meta no era llegar a ser un autor ni un conferencista. Desde hace unos veinte años, la gente comenzó a pedirme que compartiera con ellos lo que había aprendido, y tales peticiones siguen creciendo. Sé que la única manera de continuar ayudando a otros es seguir aprendiendo y creciendo cada día más.

Si usted se dedica a su desarrollo personal, no hay manera de predecir hacia dónde lo llevará la vida, pero una cosa sé con certeza: lo puede llevar solamente hacia arriba. Si aún no lo ha hecho, comience hoy. Haga del crecimiento su meta principal y prepárese para escalar más arriba de lo que creyó posible.

Pasos para dar en el camino :
¿Qué debo poner
en mi maleta?


Usted puede desarrollar su potencial si busca el crecimiento personal como un estilo de vida. Siga las siguientes directrices, que le ayudarán a comenzar.

1. Desarrolle un plan de crecimiento: todo el proceso comienza con un plan de crecimiento. Debe ser escrito y específico. Mientras más concreto el plan, es más probable que lo siga.

a) Identifique las principales áreas que quiera desarrollar. Establezca sus áreas de crecimiento de acuerdo a sus sueños y metas. Para comenzar, una o dos áreas de crecimiento sea lo ideal. No ponga más de cinco en la lista:

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b) Encuentre los recursos. Busque estos recursos leyendo revistas de negocios, yendo a una librería, visitando una biblioteca, revisando catálogos y conversando con personas experimentadas en sus áreas de interés. Haga una lista de los principales materiales que encuentre.

Libros

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Cintas

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Revistas

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c) Planifique su tiempo de crecimiento. Calcule exactamente de dónde «robará» una hora diaria (cinco días por semana). ¿Se levantará una hora antes? ¿Usará la hora de almuerzo? ¿Mantendrá apagado el televisor de 7:00 a 8:00 cada noche? De dónde sacará el tiempo es cosa suya, pero sea específico, y procure aferrarse a su plan.

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