Cómo crecer hacia su máximo potencial




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2. ¿Cómo avanzar al siguiente nivel?: En su viaje del éxito, ¿qué significa para usted avanzar al siguiente nivel?, ¿dónde estaría?, ¿qué estaría haciendo de manera diferente?, ¿qué responsabilidades adicionales tendría?, ¿qué podría negociar? Descríbalo aquí:

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3. ¿Cómo identificar lo que logrado hasta aquí?: ¿Qué ha logrado ya que necesitará negociar para avanzar al siguiente nivel? ¿qué debe sacrificar? (Nota: Hay cosas que no vale la pena sacrificar: su integridad, su matrimonio, su familia, su fe, etc.)

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Capítulo 8

¿Es
un viaje
familiar?


Bastante temprano en nuestro matrimonio, Margaret y yo nos dimos cuenta que en mi carrera tendría la oportunidad de viajar con frecuencia. Y decidimos que cada vez que tuviera la oportunidad de ir a algún lugar interesante o de asistir a un evento que fuera estimulante, ella vendría conmigo, aun cuando fuera financieramente difícil. A través de los años, hemos un buen trabajo para responder a este compromiso. Pero como viajo con tanta frecuencia y Margaret ha necesitado quedarse en casa con los niños, a veces he tenido que viajar solo.

Por ejemplo, recuerdo que hace unos diez años viajé a Lancaster, Pennsylvania, para dirigir una conferencia. A Margaret y a mí nos gusta mucho esa zona, especialmente la región de los amish. Las granjas y las casas antiguas son increíblemente hermosas. En ese viaje en particular, tuve la gran fortuna de tener algo de tiempo libre para salir a explorar. Por lo que salí a dar una vuelta por el campo, me comí un delicioso almuerzo «hecho en casa» en un pequeño restaurante holandés de Pennsylvania, e hice algunas compras.

Mientras andaba por allí, decidí que no regresaría a casa sin llevarle a Margaret un edredón acolchado hecho a mano. Pregunté dónde era el mejor lugar para comprar uno, y llegue a una granja en el campo que tenía una docena de edredones colgados en el pórtico. Le compre el más hermoso que tenían y pedí que me lo envolvieran. Cuando llegué a casa, casi no podía esperar para entregárselo. Y como lo había deseado, cuando abrió el paquete, quedó encantada.

Realmente he disfrutado mucho el traer regalos a Margaret y a los muchachos a lo largo de los años. Y es divertido contarles algunas de las cosas que suceden. Es una manera de compartir el viaje con ellos. Pero hemos descubierto que no importa lo que traiga o lo que haga para incluir a la familia después de regresar de un viaje, nada se compara con llevarlos contigo.

Me encanta llevar mi familia conmigo—aun en los viajes de negocios—porque tengo la oportunidad de compartir con ellos las alegrías y recompensas del viaje. Margaret, Elizabeth, Joel Porter y yo hemos estado juntos en las capitales europeas, en las junglas sudamericanas, en las populosas ciudades de Corea, en las partes rurales de Australia y en safaris por Sudáfrica. Hemos conocido personas maravillosas de todas las razas y de una multitud de nacionalidades. Hemos tenido la oportunidad de ver y hacer cosas que quedarán en nuestra mente por el resto de nuestra vida.

Esos viajes han sido divertidos. Pero nuestros viajes a través del globo en ninguna manera se comparan con el otro viaje que he emprendido con ellos: el viaje del éxito. ¿De qué me serviría ganar a todo el mundo y perder a mi familia?

Cuando converso con las personas acerca de la idea del viaje del éxito los he escuchado contar interesantes historias. Por ejemplo, Stephanie Wetzel me contó de un incidente en un viaje del coro del colegio. Ella iba con un coro de unas cincuenta personas recorriendo el país en autobús. El director del coro llevó a toda su familia: su esposa, su hija—ya en escuela secundaria—y su hijo de siete años.

La peor parte del viaje era la larga y caliente travesía a través Texas. Para romper la monotonía, se detenían de vez en cuando para descansar y darle la oportunidad a los chicos de estirar las piernas e ir al baño. Después de hacer una de estas paradas en el medio de la nada, y una hora después de partir, descubrieron algo. No encontraban al hijo de siete años del director.

Inmediatamente dieron vuelta y se dirigieron a la última parada. El director le insistía al conductor que acelerara. No podían dejar de pensar en las cosas terribles que podrían pasarle en una hora. Cuando finalmente llegaron al lugar de descanso, ya eran presa del pánico. Todos saltaron del autobús para buscarlo. No se necesitó mucho tiempo para encontrarlo. Uno de los muchachos lo encontró en el baño de los varones … cazando moscas. Ni siquiera se había dado cuenta que lo habían dejado.

Si tiene hijos, usted sabe cuán traumático puede ser este incidente para un padre. Sin embargo, a pesar de lo mucho que los padres aman a sus hijos, cada día muchos de ellos se alejan de sus familias en la búsqueda del éxito. Es como si estuvieran manejando en la carretera, y pasara bastante tiempo antes de darse cuenta que han dejado atrás a los miembros de su familia. La tragedia es que muchos le dan mayor valor a su carrera, su éxito o su felicidad personal que a sus familias. Deciden que es demasiado trabajo regresar, así que siguen su viaje. Dejan a la esposa y a sus hijos que se las arreglen solos, como ese pequeño niño si el director del coro no hubiese regresado a buscarlo.

¿Sabía usted que según estadísticas del Departamento del Trabajo, en los Estados Unidos las familias se disuelven a un ritmo mayor que cualquier otro país industrializado? También llevamos la delantera en el número de padres ausentes del hogar. Las leyes de divorcio de Estados Unidos son las más permisibles del mundo, y la gente las están usando a un ritmo alarmante. * Para algunas personas, el matrimonio y la familia se han convertido en víctimas aceptables en la búsqueda del éxito.

Pero muchas otras se están dando cuenta que la esperanza de felicidad a expensas de la ruptura familiar es una ilusión. No puede desechar su matrimonio o descuidar a sus hijos y tener un éxito verdadero. Formar y mantener una familia fuerte nos beneficia en todo sentido, incluyendo el ayudarnos a hacer el viaje del éxito. Nick Stinner afirmó hace más de una década: «Cuando tienes una vida familiar fuerte, recibes el mensaje de que eres amado, te cuidan y eres importante. La dosis positiva de amor, afecto y respeto … te da los recursos internos para enfrentar la vida en forma más exitosa » (énfasis añadido).

Creo que el logro más grande de mi vida fue conseguir que Margaret se casara conmigo. Somos socios en todo, y sé que sin ella no hubiera alcanzado ningún éxito en la vida. Pero mi gratitud hacia ella y mis hijos no viene de lo que ellos me han dado. Viene de lo que ellos son para mí. Hace ya varios años comprendí que todo el éxito del mundo es nada si no eres amado y respetado por los seres más íntimos. Cuando llegue al final de mis días, no quiero que Margaret, Elizabeth o Joel Porter digan que fui un buen autor, orador, pastor o líder. Mi deseo es que mis hijos piensen que soy un buen padre y Margaret piense que soy un buen esposo. Eso es lo que más importa. Es la medida del verdadero éxito.

Pasos para formar
una familia sólida


Los matrimonios buenos y las familias sólidas son un gozo, y hacen que el viaje del éxito valga la pena. Pero no ocurren en forma espontánea. El Dr. R. C. Adams, que estudió miles de matrimonios en un lapso de diez años, descubrió que solo el diecisiete por ciento de las uniones estudiadas podían considerarse felices. Y Jarle Brors, director del Instituto para las Relaciones Matrimoniales y Familiares en Washington D.C., dijo: «Finalmente nos estamos dando cuenta de que tenemos que regresar a lo básico para reestablecer el tipo de familias que ofrecen la clase de seguridad en la que los niños pueden crecer». Si queremos tener familias sólidas y matrimonios sanos, tenemos que trabajar arduamente para crearlos.

Si usted tiene una familia, o intenta tener una en el futuro, considere las siguientes directrices. Han ayudado en el desarrollo de la familia Maxwell, y creo que pueden ayudar a fortalecer la suya.

Demuestre aprecio mutuo

Escuche que alguien decía en broma que el hogar es el lugar donde los miembros de la familia acuden cuando se cansan de ser amables con otras personas. Desgraciadamente, algunos hogares parece que funcionan de esa manera. El vendedor pasa el día tratando a sus clientes con su máxima bondad, con frecuencia frente al rechazo, a fin de fortalecer su negocio, pero es rudo con su esposa cuando llega a casa. El doctor pasa el día siendo cariñoso y compasivo con sus pacientes, pero llega a casa agotado y explota con los hijos.

Para edificar una familia sólida usted tiene que desarrollar un ambiente que apoye. El psicólogo William James comentó: «En cada persona, desde la cuna hasta la tumba, hay un anhelo profundo de ser apreciado». El sentirse apreciado hace aflorar lo mejor de la persona. Cuando ese aprecio entra en el hogar y se une a la aceptación, el amor y el estímulo, los lazos entre los miembros de la familia crecen, y el hogar se convierte en un puerto seguro para cada uno.

Haga de su hogar un ambiente
de apoyo.


Creo que la capacidad del aprecio mutuo proviene de la capacidad de entender cómo son los miembros de la familia. Si usted es casado, probablemente ya se haya dado cuenta de las muchas diferencias entre usted y su pareja. Quizás hasta espera que haya diferencias. Pero podría sorprenderse al saber que sus hijos son también diferentes, no solo entre ellos, sino de usted y de su esposa.

Un libro escrito por Florence Littauer llamado Personality Plus (Personalidad y más) nos ayudó a Margaret y a mí a entender nuestras diferencias con los niños y con los demás. La información fue una gran sorpresa y alivio. Nos ayudó a entender los cuatro tipos básicos de personalidad:

•      Sanguíneo : desea diversión; es extrovertido, orientado hacia las relaciones, ingenioso, de trato fácil, popular, artístico, emocional, franco y optimista.

•      Melancólico : desea la perfección; es introvertido, trabajador, artístico, emocional orientado a las metas, organizado y pesimista.

•      Flemático : desea paz; es introvertido, no se muestra emotivo, de voluntad firme, orientado a las relaciones, pesimista e impulsado por su propósito.

•      Colérico : desea el poder o el control; es fuerte de voluntad, decisivo, orientado a las metas, organizado, no es emotivo, es franco, extrovertido y optimista. *

Todos en su familia—y cada persona que encuentre—exhibirá primordialmente características de uno o dos tipos de personalidad.

Otro instrumento para ayudarle a apreciar el carácter único de cada miembro de la familia es la capacidad de ver los talentos naturales del otro o «inteligencias» según lo describe Thomas Armstrong en su libro 7 Kinds of Smart [Siete tipos de inteligencia]. Cuando la mayoría de nosotros mira a los demás, tendemos a medirlos según nuestros propios talentos o en comparación al punto de vista académico y tradicional de la inteligencia. Pero Armstrong describe siete tipos de inteligencias que toda la gente tiene en uno u otro grado:

1      Inteligencia lingüística (capacidad de usar las palabras): Las personas hábiles en esta área pueden argumentar, persuadir, entretener o instruir en forma eficaz usando la palabra hablada. Disfrutan de los juegos de palabras y trivia, leen con voracidad y escriben claramente. Ejemplos: William Shakespeare, James Joyce y Abraham Lincoln.

2      Inteligencia lógica- matemática (trabajan con números y lógica): la gente con habilidades en esta área tiene la capacidad de razonar, crean hipótesis, piensan en función de causa y efecto y hallan patrones conceptuales o numéricos en las cosas que los rodean. Ejemplos: Albert Einstein, Sir Isaac Newton, Bill Gates.

3      Inteligencia espacial (piensan en cuadros e imágenes): las personas con habilidad espacial pueden percibir, transformar y recrear diferentes aspectos del mundo espacial visual. Son sensibles a los detalles visuales, pueden visualizar vívidamente, orientarse en el espacio tridimensional y a menudo dibujan o esquematizan ideas. Ejemplos: Pablo Picasso, Thomas Edison y Frank Lloyd Wright.

4      Inteligencia musical (perciben, aprecian y producen ritmos y melodías): Las personas con esta inteligencia tienen un buen oído, pueden llevar el tiempo, cantan en su nota y escuchan música con discernimiento. Ejemplos: Johann Sebastian Bach, George Gershwin y Beverly Sills.

5      Inteligencia cinestética-corporal (conocimiento del ser físico): Las personas con dones en esta área son buenas en controlar los movimientos de su cuerpo, manipular objetos con destreza y realizar otras actividades físicas. Ejemplos: Michael Jordan, Charlie Chaplin y Fred Astaire.

6      Inteligencia interpersonal (entendimiento y capacidad de trabajar con las personas): Los que tienen esta inteligencia pueden darse cuenta y responder a los humores, temperamentos, intenciones y deseos de otros. Ejemplos: Ronald Reagan, Madre Teresa y Zig Ziglar.

7      Inteligencia intrapersonal (conocimiento del ser interior). Las personas dotadas en esta área son introspectivas, buenas para evaluar sus propios sentimientos, y capaces de un pensamiento espiritual profundo o intelectual. Ejemplos: John Wesley, Laurence Olivier y Joyce Brothers. *

Todos nosotros tenemos una mezcla de fortalezas y debilidades en cada una de estas áreas que nos hace únicos. Una vez que entiende bien cómo son los demás miembros de su familia, se hace más fácil ser más sensible y expresar el amor mutuo.

He escuchado que por cada observación negativa hacia un miembro de la familia, se necesitan cuatro afirmaciones positivas para contrarrestar el daño. Por eso es tan importante enfocar el aspecto positivo de la personalidad del otro y expresar el amor incondicional por cada uno, tanto de manera verbal como sin palabras. Es entonces cuando el hogar se convierte en un ambiente positivo para todos.

Organice su vida para pasar algún
tiempo juntos


Se ha dicho que el hogar norteamericano se ha convertido en un césped doméstico por donde los miembros de la familia pasan mientras se encaminan a una multitud de lugares y actividades. Esto parece ser cierto. Cuando era un niño, pasaba mucho tiempo con mis padres, hermanos y hermana. Salíamos en vacaciones familiares, generalmente en auto. Salíamos con regularidad los sábados y disfrutábamos juntos de ir a nadar, ver partidos de fútbol o ir al cine. Cenábamos juntos todos los días. Ese era nuestro tiempo especial en familia, y no hacíamos planes que interfieran con esto.

Como padre, ha sido muy difícil para mí mantener viva esa tradición. Hemos logrado planificar y tener vacaciones juntos, pero a veces hemos tenido que ser muy creativos para algún tiempo pasar juntos. Por ejemplo, cuando los niños aún eran pequeños, siempre trataba de llevarlos a la escuela en la mañana y pasar con ellos algún tiempo. Establecí la práctica de estar unos minutos con cada uno de ellos, individualmente, al irse a la cama. Pero con todo lo que ocurría en nuestra vida tan ocupada, nos dimos cuenta que la única manera de pasar tiempo juntos era planificarlo cuidadosamente.

Cada mes paso varias horas examinando mi programa de viajes, decidiendo sobre las lecciones que debo escribir, pensando en los proyectos que debo completar, etc. Y en ese momentos, planifico mi trabajo para todo el mes. Pero antes de marcar mis compromisos de trabajo, anoto todas las fechas importantes para las actividades familiares. Marco con un cuadrado los cumpleaños, aniversarios, juegos de pelota, presentaciones teatrales, ceremonias de graduación, conciertos y cenas románticas. También programo mis momentos personales con Margaret y con cada uno de los chicos de modo que sigamos fortaleciendo nuestra relación. Cuando todo esto tiene fecha, entonces planifico mi programa de trabajo alrededor de ellos. He hecho esto durante años, y ha sido la única forma de impedir que mi trabajo saque a mi familia del programa. He descubierto que si no organizo mi vida estratégicamente para pasar tiempo con mi familia, entonces no ocurrirá.
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