Convenio colectivo de trabajo 577/10 Buenos Aires, 18 de febrero de 2010 B. O.: 5/3/10




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Interpretación y aplicación de las convenciones colectivas de trabajo

Art. 59 – La Comisión Paritaria Nacional intervendrá en todo lo referente a la interpretación y aplicación de esta convención nacional que le sea sometida. Además cada especialidad podrá nombrar una comisión paritaria para tratar los problemas de la rama.

Art. 60 – En cada provincia actuará una comisión paritaria de zona, la que intervendrá procurando solucionar los diferendos motivados por la aplicación de esta convención que se planteen en el ámbito de las respectivas jurisdicciones. Estas comisiones no estarán facultadas para dictar resoluciones interpretativas de alcance general, vale decir aquellas destinadas a ser tenidas como integrativas de la convención ni de la calificación de tareas. Cuando se presente un caso donde deba dictarse una resolución del tipo indicado la comisión paritaria de zona deberá remitir las actuaciones a consideración de la Comisión Paritaria Nacional. De todas las decisiones que den cuenta de cuestiones resueltas, se remitirá copia autenticada a la Comisión Paritaria Nacional para su conocimiento. Cuando en las cuestiones cuyo conocimiento compete a una comisión paritaria de zona, no se haya arribado a un acuerdo de partes, la cuestión será sometida a la Comisión Paritaria Nacional de interpretación de la Industria de la Construcción para su definitiva decisión.

Las comisiones paritarias de zonas serán nombradas en cada ciudad capital de provincia y serán integradas por igual número de representantes de las entidades empresarias y de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina.

CAPITULO V - Disposiciones especiales

Art. 61 – Los empleadores continuarán actuando como agentes de retención de las cuotas sindicales –dos coma cinco por ciento (2,5%)– que deban abonar los afiliados a la UOCRA

Seguro de vida

Art. 62 – Los obreros comprendidos en esta convención colectiva estarán cubiertos por un Seguro de Vida Colectivo, cuyo capital asegurado y otros beneficios comprenderá a los beneficiarios que resulten instituidos por los respectivos titulares, quedando aclarado que en caso de que no hubiese designación expresa de estos, se tomará el orden y prelación que se detalla seguidamente:

a) El cónyuge sobreviviente o la persona que estuviera unida en aparente matrimonio, en concurrencia con los hijos menores hasta 18 años y mayores incapacitados para el trabajo.

b) En el caso del conviviente, se requerirá que el causante esté separado de hecho o legalmente o haya sido soltero, viudo o divorciado y hubieran convivido cinco años inmediatamente anteriores al deceso. El plazo de convivencia se reduce a dos años si existieran hijos reconocidos por los convivientes.

c) Los hijos mayores de 18 años.

d) Los padres del trabajador En caso de no existir los derechohabientes referidos, el seguro se abonará a los herederos del causante declarados judicialmente.

Los obreros para hacer frente al pago de la prima, deberán aportar a la UOCRA la suma equivalente al dos por ciento (2%) del sueldo mensual básico de convenio correspondiente a la categoría de sereno fijada para la zona A del Conv. Colect. de Trab. 76/75, cualquiera sea la zona en la que presten servicios en forma efectiva e independientemente de cuales fueran las categorías establecidas en la presente rama.

El importe resultante será retenido por los empleadores mensualmente de los haberes de la segunda quincena de cada mes o en su caso a la fecha de cese.

Art. 63 – La violación de las condiciones estipuladas en el presente, serán consideradas infracciones de conformidad con las leyes y disposiciones legales vigentes.

Art. 64 – Las partes ratifican lo actuado por el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC) en cuanto a la implementación y procedimiento aprobados para la modificación del formato de la Libreta de Fondo de Cese Laboral por la Credencial del Registro Laboral, Tarjeta Soy Constructor, y la libreta de Fondo de Cese Laboral por la Hoja Móvil, en el marco de la Ley 22.250 y manteniéndose las obligaciones impuestas en la normativa para empleadores y trabajadores.

Art. 65 – Las partes ratifican el principio de buena fe que rige la negociación colectiva y en tal sentido asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del tarifario salarial acordado hasta el día 31 de marzo del año 2010.



ANEXO “A”

Salarios mínimos profesionales

Se establecen tres agrupamientos profesionales diferenciados:

Categorías y jornales básicos horarios a abonarse desde el 1 de octubre de 2009 y hasta el 31 de marzo de 2010.

Agrupamiento

Oficial especializado $

Oficial $

Medio oficial $

Ayudante $

Empalme

14,42

11,72

10,49

9,47

Líneas e instalación

14

11,35

10,03

9,16

Canalizaciones

13,61

11,07

9,92

8,91

Los valores precedentemente establecidos resultan valores básicos a todos y cada uno de los efectos legales conforme lo prevé el presente convenio debiéndose adicionar en caso de corresponder los adicionales establecidos según la zonificación prevista en el Conv. Colect. de Trab. 76/75 que se declara íntegramente aplicable a esta convención.

Asimismo se declaran subsistentes y, consecuentemente, plenamente aplicables y exigibles en tanto se encuentren pendientes de pago y/o devengamiento, las previsiones adoptadas en los ptos. 4, 5, 6 y 7 del acuerdo de fecha 22 de mayo de 2009.



ANEXO “B”

Las partes ajustan como Anexo “B”, capítulo de Seguridad e Higiene del Trabajo tal como fuera acordado en el Conv. Colect. de Trab. 227/93, y en tal sentido lo agregan al presente, peticionando su homologación en forma conjunta en su nueva redacción, en los términos que más abajo se exponen:

1. Requisitos legales en Seguridad e Higiene Laboral para trabajos de construcción de obras de redes de acceso, distribución y transporte (enumerativos no taxtativos):

• Ley 19.587 “Higiene y Seguridad en el Trabajo”:

Ley de carácter general en materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Se establece su ámbito de aplicación a todos los establecimientos y explotaciones del país, sin distinción de su naturaleza o actividad que se detalle en los mismos.

• Dto. 351/79, reglamentario de la Ley 19.587:

Especifica las características constructivas que deberán tener los establecimientos y las condiciones de higiene y seguridad en los ambientes laborales, considerando pormenorizadamente y preventivamente los distintos factores de riesgos. Asimismo, establece las normas fundamentales sobre protección personal del trabajador; equipos necesarios al efecto; obligaciones de capacitación; exámenes de aptitud física; y registros obligatorios.

• Ley 24.557 – Ley de Riesgos del Trabajo:

A partir de octubre de 1995 rige en nuestro país la nueva Ley de Riesgos de Trabajo (LRT) para la industria en general. Esta ley establece el sistema vigente en materia de previsión y prevención de los riesgos del trabajo y de reparación de los daños derivados del mismo. Crea las figuras de las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo –A.R.T.–, instituyéndose el seguro obligatorio con carácter general, y la posibilidad de optar por el autoseguro para empleadores que reúnan ciertos requisitos.

Se determinan las obligaciones de las partes a los fines de la prevención; las contingencias y situaciones cubiertas por el sistema; el régimen de prestaciones; el régimen financiero del sistema; los entes que tienen a su cargo la regulación y supervisión de la normativa; y los derechos y deberes de las partes y prohibiciones.

• Dto. 911/96 “Higiene y seguridad en la construcción”:

El Dto. 911/96, reglamenta específicamente las condiciones de higiene y seguridad en las actividades de la industria de la construcción.

Este decreto y sus Res. S.R.T. complementarias 231/96, 051/97, 035/98 y 319/99 determinan las condiciones de seguridad y los requerimientos documentales que se deben cumplir en relación a la seguridad e higiene en actividades de la construcción.

Las exigencias documentales, que cada una de las partes debe cumplimentar básicamente son las siguientes: o contratar un servicio de Higiene y Seguridad Laboral dirigido por un profesional licenciado, o ingeniero con posgrado de más de cuatocientas noventa horas (Dto. 1.338/96) habilitado mediante matricula otorgada por consejo profesional y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.).

• Contratación de seguro que cubra los riesgos de trabajo del personal afectado a través de una Aseguradora de Riesgo de Trabajo (A.R.T.).

• Se deberá dar aviso a la Aseguradora de Riesgo de Trabajo con al menos cinco días hábiles de anticipación, a la fecha de inicio de todo tipo de obra que se emprenda.

• Confeccionar y presentar mediante el profesional técnico de seguridad contratado un Programa de Seguridad ante una A.R.T. Este programa debe presentarse cuando la obra tiene las siguientes características:

– Dto. 1. 338/96 “Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes”.

Deróganse los Títs. II y VIII del Anexo 1 del Dto. 351/79.

• Res. S.R.T. 231/96 (reglamentario del art. 9, Cap. 1 del Dto. reglamentario 911/96).

Condiciones básicas de Higiene y Seguridad que se deben cumplir en una obra en construcción desde el comienzo de la misma, serán las siguientes:

a) Instalación de baños y vestuarios adecuados.

b) Provisión de agua potable.

c) Construcción de la infraestructura de campamento (en caso de ser necesario).

d) Disponer de vehículos apropiados para el transporte de personal (en caso de ser necesario).

e) Entrega de todos los elementos de protección personal para el momento de la obra que se trate, de acuerdo a los riesgos existentes, con la excepción de la ropa de trabajo.

f) Implementación del Servicio de Higiene y Seguridad y la confección del legajo técnico.

g) Elaboración de un programa de capacitación de Higiene y Seguridad y realización de la instrucción básica inicial para el personal en la materia.

h) Ejecución de las medidas preventivas de protección de caídas de personas o de derrumbes, tales como colocación de barandas, vallas, señalización, pantallas, suba murado o tablestacado, según corresponda.

i) Disponer de disyuntores eléctricos o puestas a tierra, de acuerdo al riesgo a cubrir, en los tableros y la maquinaria instalada. Asimismo, los cableados se ejecutarán con cables de doble aislación.

j) Instalación de un extinguidor de polvo químico triclase ABC, cuya capacidad sea diez kilogramos.

k) Protección de los accionamientos y sistemas de transmisión de las máquinas instaladas.

Luego, y a medida que se ejecutan las etapas de obra, se deberá cumplir con lo que establece el Dto. 911/96, Res. 231, y en especial se cumplirán los siguientes plazos:

A los siete días:

a) Entrega de la ropa de trabajo.

A los quince días:

a) Completar la capacitación básica en Higiene y Seguridad al personal.

b) Instalar carteles de seguridad en obra.

c) Destinar un sitio adecuado para su utilización como comedor del personal.

d) completar la protección de incendio.

e) Adecuar el orden y la limpieza de la obra, destinando sectores de acceso, circulación y ascenso en caso de corresponder, seguros y libres de obstáculos.

• Res. S.R.T. 51/97:

Todos los empleadores de la construcción deberán comunicar, en forma fehaciente, a su Aseguradora de Riesgos del Trabajo y con al menos cinco días hábiles de anticipación, la fecha de inicio de todo tipo de obra que emprendan. En su art. 2 establece que, a partir de la fecha de publicación de la presente, los empleadores de la construcción, además de la notificación dispuesta por el art. 1 de la presente resolución, deberán confeccionar el Programa de Seguridad que integra el Legajo Técnico.

• Res. S.R.T. 319/99 – Comitentes o contratistas:

Establécele que en aquellos casos en que desarrollaran actividades simultáneas dos o más contratistas o subcontratistas y, no hubiere contratista principal o hubiera varios contratistas principales, las personas físicas o jurídicas que actúen como comitentes en las actividades de construcción comprendidas en el art. 2 del Dto. 911/96, deberán llevar a cabo las acciones de coordinación de higiene y seguridad, durante todo el tiempo que dure la ejecución de la obra, implementando obligatoriamente un Servicio de Higiene y Seguridad acorde a lo normado en el art. 15 del Dto. 911/96.

• Res. S.I.C. y M. 896/99:

Requisitos esenciales que deberán cumplir los equipos, medios y elementos de protección personal comercializados en el país.

En la Obra cada subcontratista deberá presentar la siguiente documentación:

1. Copia del contrato con la A.R.T. que cubre su seguro de riesgos del trabajo.

2. Listado del personal existente en obra emitiendo el visado por la A.R.T.

3. Numero telefónico de los servicios de emergencia médica de la A.R.T. y clínicas cercanas a la obra donde se derivarán los trabajadores en caso de accidentes.

4. Copia de denuncia de inicio de obra ante la A.R.T.

5. Programa de seguridad aprobado por la A.R.T.

6. Legajo técnico de seguridad e higiene en el trabajo.

7. Constancias firmadas por el personal sobre capacitación en materia de salud y seguridad, de todos los riesgos inherentes en la obra entregando material didáctico a cada uno de los trabajadores y firma de entrega.

8. Copia de las constancias firmadas por el personal de la entrega de los elementos de protección personal.

2. Sinopsis de ideas de medio ambiente laboral y prevención de accidentes y enfermedades del trabajo para la industria de la construcción de obras de redes de acceso, distribución y transporte.

Sinopsis de ideas:

A. Medio ambiente:

1. Carga térmica.

2. Iluminación.

3. Ruidos.

4. Gases asfixiantes.

5. Falta de oxigeno y ventilación. Riesgos de explosiones.

6. Riesgo eléctrico.

B. Prevención de accidentes:

7. Actos inseguros y condiciones inseguras.

8. Trabajos en altura.

9. Escaleras.

10. Riesgos de electrocución.

11. Equipos de protección personal.

12. Comisión Mixta de Seguridad.

13. Exámenes de salud.

14. Riesgos de caídas de personas y objetos.

15. Orden y limpieza.

16. Almacenamiento. Transporte de materiales. Transporte del personal.

17. Uso correcto de herramientas.
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