2. Funciones
Recibirá del presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima y de los presidentes de las Juntas Examinadoras a nivel nacional, representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, los sobres que contienen las tarjetas de calificación computarizadas, verificando que estén cerrados, lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de las juntas correspondientes.
Verificará y controlará la calificación del examen de conocimientos mediante sistema computarizado, a través de una entidad de prestigio, cuyos servicios profesionales han sido evaluados y contratados por la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú.
Determinará el lugar para el proceso de calificación computarizada de las respectivas tarjetas, en coordinación con la Dirección Ejecutiva de Personal y Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú.
Procederá en el lugar determinado para la calificación a :
(1) La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen las tarjetas de calificación computarizada.
El acto de calificación de las respectivas tarjetas, por el sistema computarizado.
Verificará la conformidad de las tarjetas de calificación computarizada, de acuerdo a las actas e informe de los presidentes de las Juntas Examinadoras.
Calificará manualmente las tarjetas de respuestas del examen de conocimientos de los postulantes, que se encuentren en el extranjero, formulando el acta correspondiente para ser entregada a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.
En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes, solicitará el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.
Procederá a la incineración de las tarjetas de calificación computarizadas, al finalizar la calificación, formulando el acta correspondiente.
No atenderá los reclamos presentados por los postulantes, sobre los resultados obtenidos en el examen de conocimientos; teniendo en consideración que son inimpugnables.
Remitirá a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, el resultado de la calificación computarizada del examen de conocimientos, con actas e informe, para su publicación en la red informática página web “Águila 6”.
Formulará un informe de las actividades desarrolladas, que será remitido a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones.
F. JUNTAS SELECTORAS
1. Organización
a. Para el ascenso a los grados de Coronel de Armas, de Servicios y Maestro Armero:
Un (1) General de Armas como presidente, siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios.
b. Para el ascenso a los grados de Comandante de Armas, de Servicios y Maestro Armero:
Un (1) General de Armas como presidente, siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios.
c. Para el ascenso a los grados de Mayor de Armas, de Servicios y Maestro Armero:
Un (1) General de Armas como presidente, siete (7) Coroneles de Armas y un (1) Coronel de Servicios.
d. Para el ascenso a los grados de Capitán de Armas y de Servicios:
Un (1) Coronel de Armas como presidente, siete (7) Comandantes de Armas y un (1) Comandante de Servicios.
e. Para el ascenso al grado de Teniente de Armas:
Un (1) Coronel de Armas como presidente y cuatro (4) Comandantes de Armas.
Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que no postulen al ascenso en el proceso del año 2014, a excepción de los Oficiales Generales y Coroneles de Armas y de Servicios; el secretario de cada equipo será el de menor antigüedad.
2. Funciones
Evaluarán los factores rendimiento profesional, formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad, con base a la información que obra en la base de datos de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, contrastando con la información que obra en el legajo personal y de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”, acápite C “Factores de Evaluación”, de la presente directiva.
Formularán las relaciones nominales alfabéticas por categorías y grados, con indicación de los puntajes obtenidos, luego de la evaluación respectiva, en los factores rendimiento profesional, formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad; para ser publicada en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.
Elaborarán los respectivos cuadros de méritos por categorías y grados, de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”, acápites D “Nota Final de los Factores de Evaluación”, G “Nota Final del Proceso de Ascensos por Concurso” y L “Cuadros de Méritos”, de la presente directiva.
Tendrán presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascensos, prima la antigüedad especificada en el escalafón respectivo.
Culminarán sus funciones y facultades hasta el 31 de diciembre de 2014, para efectos de la formulación de las actas respectivas y los cuadros de méritos, disminuyendo el puntaje promedio final, que se produzca en los factores rendimiento profesional, formación académica, experiencia para el servicio policial, antigüedad, y moral y disciplina, por diversos motivos debidamente justificados; así como la exclusión de dichos cuadros de aquellos postulantes que se encuentren incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y disciplina.
Formularán el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, adjuntando los cuadros de méritos establecidos, para su publicación en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.
JUNTA REVISORA
1. Organización
Es presidida por el Director General de la Policía Nacional del Perú e integrada por el Jefe del Estado Mayor General e Inspector General de la Policía Nacional del Perú como vocales, por el Director Ejecutivo de Asesoría Jurídica de la Policía Nacional del Perú como asesor legal y por el Secretario General de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú como secretario.
a. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos, los recursos administrativos interpuestos por los postulantes, contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de evaluación de las diferentes comisiones y juntas institucionales.
b. Evaluará y resolverá en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos, las solicitudes de reclamo de los postulantes sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad, evaluados por las Juntas Selectoras.
c. Formulará las actas y un informe de las actividades desarrolladas, a fin de que obren en archivo de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y sirvan para que se expidan las respectivas resoluciones directorales, en base a las decisiones tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes de reclamo presentadas y evaluadas; publicándose en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, de acuerdo al cronograma respectivo..
ANEXO 5 A LA DIRECTIVA Nº01-05-2014-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-A
TABLAS DE TIEMPOS PARA LA EVALUACIÓN DEL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO
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A. CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS, OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL, VARONES - A NIVEL DEL MAR (TIEMPO MÍNIMO PARA SER CONSIDERADO APROBADO)
CALIFICACIÓN
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DE 20 A 25 AÑOS
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DE 26 A 30 AÑOS
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DE 31 A 35 AÑOS
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DE 36 A 40 AÑOS
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DE 41 A 45 AÑOS
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DE 46 A 50 AÑOS
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DE 51 A 55 AÑOS
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DE 56 A 60 AÑOS
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DE 61 AÑOS A MÁS
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APROBADO
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5'.25"
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5'.35"
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5'.45"
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5'.55"
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6'.10"
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6'.25"
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6'.55"
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7'.45"
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11'.50"
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B. CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS Y OFICIALES DE SERVICIOS, DAMAS - A NIVEL DEL MAR (TIEMPO MÍNIMO PARA SER CONSIDERADA APROBADA)
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CALIFICACIÓN
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DE 20 A 25 AÑOS
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DE 26 A 30 AÑOS
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DE 31 A 35 AÑOS
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DE 36 A 40 AÑOS
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DE 41 A 45 AÑOS
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DE 46 A 50 AÑOS
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DE 51 A 55 AÑOS
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DE 56 A 60 AÑOS
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DE 61 AÑOS A MÁS
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APROBADA
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6'.25"
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6'.35"
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6'.45"
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6'.55"
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7'.10"
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7'.30"
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8'.00"
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8'.50"
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12'.50"
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* Los tiempos máximos se incrementarán en tres (3) segundos cada cien (100) metros de altitud, cuando se realicen en lugares sobre los un mil (1,000) metros sobre el nivel del mar.
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